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1061.

A Study on the new autonomous police system in Korea

오윤성 한국경호경비학회 시큐리티연구 25 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2007, 제 13호 25 551-575 (25 pages)

오윤성 저
...
- 5,400원
.한국에서의 경찰제도는 국가경찰의 형태로 운영되어와 획일적이고 중앙집중식의 경찰활동에 대한 거부감이 전반적으로 있어왔다. 그러나 지역주민의 의사에 따른 자율규율에 의한 다원적 민주주의를 실현하고 국민의 기본권을 실질적으로 보장하기 위하여 지난 1995년 지방자치단체의 장과 지방의회 의원의 동시선거가 시행되어 온 이래 10여년이 흘렀다. 그러나 지방자치제도가 시행되기 이전부터 자치경찰제도에 대한 논의는 지속적으로 이루어져 왔다. 자치경찰제에 있어서 주요쟁점의 핵심사항은 자치경찰제를 도입하는 것의...
1062.

국내 대학 경호비서학과의 교육과정 특성에 관한 연구 : 4년제 대학을 중심으로

공배완 한국경호경비학회 시큐리티연구 21 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2007, 제 13호 1 1-21 (21 pages)

공배완 저
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- 5,000원
경호학과 또는 경호비서학과로 명칭 되는 민간시큐리티의 학과설치는 시민의 안전의식 증대와 밀접한 연관성을 갖고 있으며, 사회치안활동에 대한 경찰력의 물리적 한계를 보완하기 위한 조치로서 안전 전문인력 양성에 그 목적을 두고 있다. 시민의 안전지킴이로서 시큐리티 전문요원을 양성하기 위한 관련학과의 설치는 1995년을 기점으로 하여 2006년 현재 전국적으로 63개 대학(2년제, 4년제 포함)에서 설치․운영되고 있다. 물론 학과의 명칭은 다소 차이가 있더라도 학과가 추구하는 공통목표는 민간인에 의한 대민안전서비스...
1063.

민간경비원의 직무스트레스가 이직의사에 미치는 영향

박영진, 안황권, 왕석원 한국경호경비학회 시큐리티연구 24 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2006, 제 12호 8 177-200 (24 pages)

박영진, 안황권, 왕석원 저
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- 5,300원
본 연구는 민간경비원의 직무스트레스가 이직의사에 미치는 영향을 규명하는데 연구의 목적이 있으며, 2005년 현재 경찰청에 등록된 서울 및 수도권 소재 민간경비업체 중, 50명 이상 근무하고 있는 업체를 모집단으로 설정하였다. 선정된 경비업체의 민간경비원을 표집대상으로 설정한 후 유층집락무선표집법(stratified cluster random sampling)과 할당표집방법(quota sampling)을 병행 사용하여 표본을 추출하였다. 조사도구는 설문지를 사용하였으며, 타당도와 신뢰도 분석을 통해 검증을 실시한 후 사용하였다. 데이터는 각...
1064.

민간경비원의 임금만족이 조직몰입에 미치는 영향

김찬선, 김상진 한국경호경비학회 시큐리티연구 28 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2006, 제 12호 5 89-116 (28 pages)

김찬선, 김상진 저
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- 5,700원
민간경비산업은 사회적 변화로 인하여 짧은 기간에 많은 성장을 거듭해 왔지만, 여러 가지 문제점도 함께 양산되어 왔다. 이중 가장 시급한 해결과제는 민간경비원의 임금문제로서, 본 연구의 목적은 민간경비원의 사회인구통계학적 특성에 따른 임금만족과 조직몰입의 차이를 규명하며, 임금만족요인이 조직몰입에 미치는 영향정도를 분석하는데 있다. 연구의 결과에 따르면 첫째, 임금수준․격차만족 및 임금제도․복지후생만족에서 여성의 결과수치가 남성보다 높게 나타났고, 연령별 측정결과는 26세 이상의 집단에서...
1065.

경호원의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구

박준석, 정성숙 한국경호경비학회 시큐리티연구 22 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2005, 제 10호 5 127-171 (22 pages)

박준석, 정성숙 저
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- 5,100원
경호원들의 경호분류에 따른 직무만족의 차이를 살펴보았다. 즉, 내재적 만족은 공경호와 수행경호, 공경호와 민간경호원간에 차이를 나타내었으며, 공경호의 경우 만족도(3.72)가 민간경호원 만족도(3.45), 수행경호 만족도(3.33)에 비하여 높은 결과를 나타내었다. 외재적 만족은 수행 경호와 민간경호원 간에 차이를 나타내었으며, 민간경호원 만족도(3.35)가 공경호 만족도(3.33), 수행경호 만족도(3.14)에 비하여 높은 결과를 나타내었다. 이러한 결과에 따른 내재적 만족은 생활자체의 편안함으로 나타난 결과로 사료되며, 외재적...
1066.

경찰관리자의 리더십 행동유형이 경찰관의 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구

이상원 한국경호경비학회 시큐리티연구 24 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2004, 제 8호 11 257-280 (24 pages)

이상원 저
...
- 5,300원
21C 정보화시대를 맞이하여 우리나라는 모든 부문과 기능에서 새로운 변화와 혁신을 요구받고 있다. 이러한 시점에서 무엇보다도 요구되는 것이 현실적으로 조직을 어떻게 재구조화 할 것인가 하는 문제와, 이를 위해서 조직의 위기와 변화를 극복하기 위한 다양한 리더십이 요구되고 있는 것이다. 그러나 아직도 많은 분야의 리더들은 권위주의 리더십에 안주하고 있다. 현재 경찰조직에서 경찰행정의 수요는 양적 · 질적으로 증가하는 추세에 있으며, 21세기 민주복지 국가적 시대적 상황에서 경찰의 역할 정립이 무엇보다도 중요한...
1067.

중국 관료제의 특징과 시사점 : 경찰 공무원제도를 중심으로

박동균 한국경호경비학회 시큐리티연구 19 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2004, 제 8호 6 107-125 (19 pages)

박동균 저
...
- 4,800원
관료제(bureaucracy)는 사회구조의 복잡화, 기술의 고도화 그리고 이에 수반한 관리 사무의 질적․양적인 확대 등에 대응하여 근대사회가 필요로 하는 대규모 합리성을 띤 관리기구다. 즉, 특정한 목표를 달성하기 위하여 합리적인 규칙에 의거하여 규정된 권위관계의 체제(system authority)를 말한다. 이는 구조적인 시각에서 볼 때, 관료제는 계층제의 모습을 띤 일정 규모 이상의 조직에서 나타나는 보편적인 현상으로 이해되며, 기능적 시각에서는 정부조직 속에서 행정기능을 가장 합리적으로 수행하기 위한 권력집단으로...
1068.

특수경비원의 직무만족 영향요인에 관한 연구

안황권 한국경호경비학회 시큐리티연구 19 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2004, 제 7호 8 212-230 (19 pages)

안황권 저
...
- 4,800원
인간으로 구성된 사회조직의 목표를 달성하기 위한 가장 효과적인 전략중의 하나는 조직구성원의 직무만족이다. 따라서 조직목표 달성도는 직무만족과 직결된다는 견지에서 볼 때 구성원의 직무만족은 매우 중요하다고 볼 수 있다. 민간경비활동이 민간경비조직의 효율성에 크게 기여하기 위해서는 민간경비원이 직무에 대해 만족할 때 가능하다. 특히 불확실한 환경에서 구성원의 직무능력과 직무태도는 조직목표달성에 매우 중요하다. 따라서 조직의 효율성을 제고하기 위해서 구성원의 성취감과 심리적 만족감 및 동기부여가 중요한...
1069.

한국의 형사정책에 관한 역사적 고찰

김형청 한국경호경비학회 시큐리티연구 46 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2003, 제 6호 1 1-46 (46 pages)

김형청 저
...
- 7,500원
犯罪는 人間의 歷史와 더불어 생겨났으며 人間社會의 發展에 따라 그 樣相이 시대상황을 반영하면서 다양해지고 그 해악은 점증되었다. 이처럼 歷史性을 지닌 범죄에 대하여 科學的接近이 시작한 시기를 일반적으로 18세기에 등장한 古典學派가 당시 자의적이고 전횡적인 형사사법 운영실태를 비판하고 人本主義를 바탕으로 합목적적인 형사사법제도의 토대를 마련한 때로 보고 있다. 이 시기에 재판의학 연구․범죄현상에 대한 통계적 연구․행형제도 연구 등 刑事政策에 대한 實證的硏究가 활발히 이루어지기 시작하였다....
1070.

유아교사의 정서지능과 조직몰입이 교수창의성에 미치는 영향

오지은, 서현아 한국창의력교육학회 창의력교육연구 18 Pages

한국창의력교육학회 창의력교육연구 2017, Vol.17 No.4 4 83-100 (18 pages)

오지은, 서현아 저
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- 4,700원
본 연구는 유아교사의 정서지능과 조직몰입이 교수창의성에 어떠한 영향을 미치는 가를 살 펴보고자 하였다. 이를 위하여 부산광역시에 소재한 유아교육기관에 근무 중인 유아교사 289 명을 대상으로 설문지를 배부하여 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS 22.0 프로그램을 이용하여, 기술통계, t-검정, One-way ANOVA, Pearson 적률상관계수, 단계적 중다회귀분석을 실시 하였다. 그 결과 첫째, 유아교사의 정서지능은 소속기관, 학력, 경력에 따라 차이가 있었으며, 교수창의성은 학력과 경력에 따라 차이가 나타났다. 둘째,...

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