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- AUDIOLOGY AND SPEECH RESEARCH(3)
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- HEALTH POLICY AND MANAGEMENT(2)
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- 대한안전경영과학회지(2)
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- 청소년행동연구(2)
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- 현실치료연구(2)
- EASTWEST EDUCATION (1)
- JOURNAL OF CONSTRUCTION ENGINEERING AND PROJECT MANAGEMENT(1)
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- JOURNAL OF INFORMATION TECHNOLOGY APPLICATIONS & MANAGEMENT(1)
- JOURNAL OF THE KOREAN NUCLEAR SOCIETY(1)
- THE ASIAN JOURNAL ON QUALITY(1)
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- 국민연금연구원 연구보고서(1)
- 국제이해교육연구(1)
- 글로벌청소년학연구(1)
- 다문화건강학회지(1)
- 대한간호학회지= JOURNAL OF KOREAN ACADEMY OF NURSING(1)
- 미래사회복지연구(1)
- 미술치료연구(1)
- 보조공학저널(1)
- 복지상담교육연구(1)
- 부모교육연구(1)
- 사회과수업연구(1)
- 산업경영시스템학회지(1)
- 상담복지경영연구(1)
- 아동과 권리(1)
- 아동중심실천연구(1)
- 아시아아동지원연구(1)
- 영성과 보건복지(1)
- 예술심리치료연구(1)
- 정보과학회논문지. JOURNAL OF KISS (A):COMPUTER SYSTEMS AND THEORY. A(1)
- 조형교육(1)
- 한국교육정치학회 학술대회지(1)
- 한국기업교육학회 학술대회(1)
- 한국명상학회지(1)
- 한국보훈논총(1)
- 한국사례관리학회 학술대회지(1)
- 한국아동심리치료학회지(1)
- 한국유아교육연구(1)
- 한국일본교육학연구(1)
- 한국조리학회지(1)
- 한국창의력교육학회 학술대회지(1)
- 한국청각-언어장애교육연구(1)
- 한국핵심역량교육학회 학술대회지(1)
- 핵심역량교육연구(1)
-
수심평균 혼합거리 난류 모형의 개발 및 와점성계수의 평가
최승용, 한건연, 황재홍 한국습지학회 한국습지학회지 15 Pages
한국습지학회 한국습지학회지 2011, Vol.13 No.3 3 395-409 (15 pages)
본 연구의 목적은 개수로에서 난류모의를 위한 2차원 모형을 개발하는데 있다. 연구모델은 Streamline Upwind / Petrov-Galerkin 유한요소법과 Boussinesq의 와점성이론을 기초로 하였는데, 수심적분을 취한 혼합거리 모형과 난류의 이방성과 국부평형의 조건을 적용하였다. 모형의 보정과 검증을 위해서 해석해와 관측자료를 활용하였다. 몇 가지 수치모의를 수행함으로써 난류모형의 민감도와 계산수행 능력을 확인할 수 있었다. 본 연구모형은 자연하천에서의 모형 적용성 확인을 위해서 한강유역에 적용하였고 모의치는 실측자료와... -
노인 혈액투석 환자를 위한 근력강화 운동 프로그램의 효과
한국노인간호학회 노인간호학회지 2018, 제 20권 제 3호 5 204-216 (13 pages)
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요양병원 내 간호행위의 위임실태
장은주, 김수현 한국노인간호학회 노인간호학회지 12 Pages
한국노인간호학회 노인간호학회지 2017, 제 19권 제 2호 4 101-112 (12 pages)
노인성 만성질환을 가진 환자의 수가 지속적으로 증가하 면서 장기요양이 필요한 입원 환자를 대상으로 한 요양병원 이 급증하고 있다. 2016년 기준으로 국내 요양병원의 수는 1,416개 기관으로 보고되었으며, 이는 10년 전에 비해 14배 이상 증가한 수치이다[1]. 이와 같이 폭발적으로 증가하는 요 양병원에 대해 의료 서비스의 질을 적정 수준으로 확보하고 환자의 안전을 확보하기 위한 적극적 노력이 필요한 상황이 다. -
요양병원 간호사의 셀프리더십과 직무만족과의 관계에서 임파워먼트의 조절효과
김경숙, 박희옥 한국노인간호학회 노인간호학회지 9 Pages
한국노인간호학회 노인간호학회지 2016, 제 18권 제 1호 4 32-40 (9 pages)
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대학생의 감사와 불면증 및 우울의 관계에서 낙관성의 매개효과
한국동서정신과학회 동서정신과학 2019, 제 22권 제 1호 (통권 35호) 2 19-33 (15 pages)
많은 선행연구들은 감사가 행복에 영향을 미치는 중요한 요인이며, 감사일지, 감사편지와 같은 활동이 우울을 감소시킨다는 주장을 해왔다. 이를 바탕으로 감사가 불면증와 우울을 감소시키는지 검토했다. 그리고 이 관계에서 낙관성이 매개역할을 하는지 알아보았다. 이를 위해서 대학생 남자 142명(42.47%), 여자 193명(57.64%)의 355명을을 대상으로 감사, 낙관성, 불면증, 및 우울을 측정하였다. 그리고 빈도분석, 상관분석 회귀분석, sobel 검증을 실시하였다. 분석 결과, 감사수준이 높을수록 불면증과 우울은 감소하는 것으로... -
Integrating Aging Workforce: Organizational Cases Based on Generational Differences in the United States
Doo Hun Lim, Kim L. Smith, Junghwan Kim 한국성인교육학회 Andragogy Today 20 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2016, Vol.19 No.2 6 151-170 (20 pages)
a synthesis of suitable solutions for accommodating an aging workforce ranging from human resource strategies to training/learning and ergonomic working conditions in the workplace. These findings also reveal that organizations need to provide dedicated, alternative supports for enhancing older workers’ learning and productivity. Futhermore, we proposed a need for future research focusing on not only their career path/status but also collaborative cases among diverse stakeholders to better... -
학습공동체 교수자의 조직학습 구축과 성인학습자의 학습참여동기, 학습만족도 간의 구조적 관계
이종훈, 김성환 한국성인교육학회 Andragogy Today 21 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2014, Vol.17 No.4 10 231-251 (21 pages)
본 연구의 목적은 학습공동체 교수자의 조직학습 구축, 성인학습자의 학습참여동기 및 학습만족도 간의 관계에 대한 연구모델을 설정하고 구조방정식을 이용하여 구조관계를 분 석하는데 있다. 이를 위하여 온라인을 매개로 오프라인 모임을 통해 구축한 학습공동체에 서 산업교육 강사 및 교육 담당자로 근무하고 있는 직원 311명을 대상으로 설문을 받아 조 사를 실시하였고, 수집된 자료는 AMOS 17.0 통계프로그램을 이용하여 구조방정식 모델을 설정하고 분석하였다. 본 연구의 주요 결과는 첫째, 학습공동체 교수자의 조직학습... -
조직원들의 경력적응성이 조직사회화에 미치는 영향
손수진, 김수영, 김은지 한국성인교육학회 Andragogy Today 29 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2013, Vol.16 No.4 7 167-195 (29 pages)
본 연구의 목적은 경력적응성이라는 조직원들의 개인적인 특성이 실제 조직 내에서 조직원이 인식하는 조직사회화에 어떠한 영향을 주는지 살펴보는 것이다. 특히, 경력적 응성과 조직사회화의 과정에서 역할명료성의 매개효과를 검증해 봄으로써 경력적응성 과 조직사회화와의 관계에서의 메커니즘을 살펴보고자 하였다. 이 관계를 검증하기 위 해 국내에 있는 한 석유화학계 회사 직원들을 대상으로 설문 조사를 시행하였으며, 총 131명의 응답이 최종분석에 사용되었다. 분석결과에 의하면, 경력적응성은 조직사회화 와 역할명료성에... -
한국 HRD의 과거, 현재, 미래 : 존재론적 HRD와 관계론적 HRD의 도전과 응전의 역사
유영만 한국성인교육학회 Andragogy Today 42 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2007, Vol.10 No.2 6 147-188 (42 pages)
Curriculum), 개체론적 지식관에 근거한 지식경영(KM: Knowledge Management), 객체기반 콘텐츠 개발과 학습관리시스템 중심의 e-Learning, 탈 맥락적 리더십 개발활동 등을 존재론적 구성 원리에 근거해서 이루어진 HRD 프랙티스 임을 관계론적 구성 원리와 접근 논리에 비추어 논의한다. 이를 위해 HRD의 역사적 발 전과정을 이해하는 방법으로 미시문화사적 역사이해방법으로 논의되고 있는 두껍게 읽 기, 다르게 읽기, 작은 것을 통해 읽기 방법을 차용한다. 마지막으로 관계론적 HRD의 발 전방향을 제시하고, 관계론적 HRD의...


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