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1121.

스마트워크 확산을 위한 정책적 함의: 스마트워크 근로자와 직장근무 근로자의 조직유효성 인식 차이를 중심으로

주시각, 손영곤, 전상길, Choo. Shi-Gak, Sohn. Young-Kon, Jeon. Sang-Gil 한국디지털정책학회 디지털정책연구 12 Pages

한국디지털정책학회 디지털정책연구 2012, Vol.10 No.4 11-22 (12 pages)

주시각, 손영곤, 전상길, Choo. Shi-Gak, Sohn. Young-Kon, Jeon. Sang-Gil 저

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직장이 아닌 곳에서 근무하는 스마트워크는 조직과 조직 구성원 모두에게 도움이 되는 미래지향적인 근무 방식으로 최근 화두가 되고 있다. 본 연구는 콜센터를 운영하고 있는 기업을 대상으로 직장근무자와 스마트워크 근무자간의 서비스풍토, 직무만족, 조직몰입, 서비스수행능력 등 조직 관련 주요 변수에 대한 인식 차이를 조사하였다. 분석 결과, 스마트워크 근무자들이 직장근무자들에 비해 서비스풍토에 대한 인식이나 직무만족이나 조직몰입, 서비스수행능력 등 모든 측면에서 긍정적인 것으로 나타났다. 이와 같은 결과를...
1122.

조직의 커뮤니케이션 수준이 조직의 업무성과에 미치는 영향

권용만, 김진수, Kwan. Yang-Man, Kim. Jin-Soo 한국디지털정책학회 디지털정책연구 8 Pages

한국디지털정책학회 디지털정책연구 2009, Vol.7 No.4 141-148 (8 pages)

권용만, 김진수, Kwan. Yang-Man, Kim. Jin-Soo 저

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1123.

신혼기 남녀의 결혼만족도에 영향을 미치는 변인들

전은주, 김득성, Jeon. Eun-Joo, Kim. Deuk-Sung 한국가정관리학회 한국가정관리학회지 12 Pages

한국가정관리학회 한국가정관리학회지 2013, Vol.31 No.1 73-84 (12 pages)

전은주, 김득성, Jeon. Eun-Joo, Kim. Deuk-Sung 저

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1124.

간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 조직 갈등과의 관계

정경화, 박동영, 이서영, Jung. Kyung-Hwa, Park. Dong-Young, Lee. Seo-Young 보건의료산업학회 보건의료산업학회지 12 Pages

보건의료산업학회 보건의료산업학회지 2012, Vol.6 No.4 165-176 (12 pages)

정경화, 박동영, 이서영, Jung. Kyung-Hwa, Park. Dong-Young, Lee. Seo-Young 저

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1125.

조직 구성원의 커뮤니케이션 만족이 인적자원의 집단 창의성에 미치는 영향에 관한 연구

장충석, 박종오, Jang. Chung-Seok, Park. Jong-Oh 대한경영정보학회 경영정보연구 28 Pages

대한경영정보학회 경영정보연구 2007, Vol.21 49-76 (28 pages)

장충석, 박종오, Jang. Chung-Seok, Park. Jong-Oh 저

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1126.

효과적인 조직기능에 영향을 미치는 인격요인 -I. 지도성-

변창자, Byun. C J 대한간호협회 대한간호 3 Pages

대한간호협회 대한간호 1981, Vol.20 No.2 52-54 (3 pages)

변창자, Byun. C J 저

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효과적인 조직기능에 영향을 미치는 요인은 구조적요인, 인적요인, 경제적 및 외적요인 등이 있겠으나 본 논제에서는 인적요인에 초점을 두어, 가장 보편적이면서 또 재인식이 필요하다고 보는 Leadership, Communication and Group Process 그리고 Motivation and Job Satisfaction에 관하여 Sandra Stone 외 4명이 공동 집필한 "Management for Nurses"를 중심으로 다루어 보았다.
1127.

청소년 삶의 만족도에 대한 공부 중요성 인식, 공부압력과 성공압력의 영향력 및 부모-자녀 의사소통의 중재효과

김혜원, 조성연, 김민, Kim. Hye-Won, Cho. Song-Yon, Kim. Min 대한가정학회 대한가정학회지 12 Pages

대한가정학회 대한가정학회지 2010, Vol.48 No.5 49-60 (12 pages)

김혜원, 조성연, 김민, Kim. Hye-Won, Cho. Song-Yon, Kim. Min 저

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1128.

재무 태도와 재무 의사소통이 재무 만족도에 미치는 영향력

황덕순, 정운영 대한가정학회 대한가정학회지 16 Pages

대한가정학회 대한가정학회지 2001, Vol.39 No.8 121-136 (16 pages)

황덕순, 정운영 저

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1129.

협동학습에서 학습자의 사전성취도와 의사소통 성향의 개인차가 수업만족도에 미치는 효과

김은주 한국교육학회 교육학연구 23 Pages

한국교육학회 교육학연구 2004, 42권 3호 6 123-151 (23 pages)

김은주 저
- 5,200원
고성취 학생들의 경우, 상대적으로 협동학습에서 불리할 수도 있다는 우려 때문에 협동학습을 기피하는 경향이 있으며 이는 협동학습의 확산을 저해하는 원인이 된다. 그러나 학습자의 사전성취도 수준에 따른 협동학습의 효과를 분석한 선행연구는 별로 없으며, 그나마 존재하는 소수의 연구들도 상반된 결과를 보고하고 있다. 이는 협동학습의 핵심요소인 학습자의 언어적 상호작용에 대한 고려가 부족했기 때문일 수 있다. 본 연구는 협동학습의 효과가 고성취 학습자와 저성취 학습자 간에 다르게 나타나는지 검증하고, 그러한 효과를...
1130.

해운기업 선박조직과 육상부서 간의 커뮤니케이션과 갈등의 인식차와 조직유효성에 관한 연구

신용존, Shin. YongJohn 한국항만경제학회 한국항만경제학회지 25 Pages

한국항만경제학회 한국항만경제학회지 2012, Vol.28 No.4 231-255 (25 pages)

신용존, Shin. YongJohn 저

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선박조직은 육상과 일정기간 격리된 상황에서 육상조직과의 커뮤니케이션을 업무를 수행하고 있으므로, 해상-육상간의 커뮤니케이션이 중요하다. 그런데 해운기업의 육상조직과 선박조직 사이에는 육상조직의 일방적 커뮤니케이션의 문제점과 부정적 결과들이 제기되고 있다. 본 연구는 선박조직과 육상의 선박관리 부서 간에 이루어지는 커뮤니케이션과 갈등의 문제를 선박조직과 육상부서 양쪽 집단을 대상으로 진단하고 분석하여 객관적이며 종합적으로 규명해 보고자 하였다. 해운기업의 선박조직과 육상 선박관리 부서간의...

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