지방자치단체가 운영주체가 되는 강원 영동지역의 역사민속계 박물관의 경우 전시 중인 역사계 유물의 상당수가 복제품이거나 대여품인 경우가 많은데, 그 이유는 소장 하고 있는 역사계 유물의 부족 때문이다. 그렇기 때문에 역사계 유물보다 민속계 유물 이 차지하는 비중이 높고, 민속계 위주의 전시 공간 형태를 취하고 있다. 역사민속계 박물관이 이런 상황에서 벗어나기 위해서는 국립박물관에 집중 소장되어 있는 지역 출토 유물의 관리 권한을 강화하고 더불어 장기대여나 영구 임대, 관리 전환 등의 방 법을 통하여 지역의 공립박물관에서 활용될 수 있도록 해야 한다. 그리고 지역의 독특 한 문화를 담고 있는 유물에 대한 연구 및 조사활동을 강화하고, 그 결과를 토대로 기 증을 통한 수집을 활성화 시켜야 한다. 또한 역사계와 민속계 유물이 공존하고 있는 역사민속계 박물관에 맞는 분류체계를 고민하여 반영하고, 표준유물관리시스템보다 더욱 안정되고 호환성이 높은 통합 유물 관리 프로그램의 개발과 보급으로 박물관들의 인적·물적 교류의 활성화가 필요하다. 하지만 무엇보다 선결되어야 하는 과제는 조속한 직제개편을 통해 박물관의 기본적인 인력을 확충하는 것이며, 이를 통해 박물관에서 필요한 전문인력의 고용이 활발해지 고, 유물관리를 위한 전문인력 역시 확보될 수 있을 것이다.
Significant numbers of historic objects exhibited in the historical folklore museums in Gangwaon Yeongdong region operated by the local government are duplicated or borrowed, because they possess insufficient historical object. Consequently, they have more portion of folklore objects than historical ones and the space forms for exhibition are rather focussed on folklore objects. In order to eliminate such unbalanced situation, the authority to manage the locally excavated objects, which are now concentrated in national museums, should be reinforced and such objects can be utilized in local public museums through long-term rent, permanent rent or management transfer. Research and investigation activities for the objects that contain the unique culture of a region should be reinforced and, based on those results, collecting objects through donation should be vitalized. It is also necessary to carefully apply a classification system suitable to historical folklore museum where historical objects and folklore objects are coexisting and to vitalize the personal and material exchange between museums by developing and popularizing an integrated collection management system more reliable and compatible than the standard collection management system. However, the prerequisite to be settled first is to establish a reorganization plan for job classification as early as possible to secure various experts through increasing the number of basic manpower of museum. And through a reorganization for job classification, the experts necessary for museums can be legally hired and deployed in museums as the experts for collection management.
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 박물관의 유형별 분류와 특징 Ⅲ . 강원 영동지역 역사민속계 박물관 연구 Ⅳ . 역사민속계 박물관의 유물관리 개선 방안 Ⅴ . 결론 참고문헌・웹사이트
