요 약 1 
제1장 서 론 45 
제1절 연구의 필요성 및 목적 45 
제2절 연구의 접근방법 47 
제3절 연구의 구성 49 
제2장 경영시스템 분석을 위한 이론적 접근 51 
제1절 일반 시스템 이론 51 
1. 시스템의 의의 51 
2. 시스템 속성 53 
3. 조직경영시스템 구성체계와 요소 55 
제2절 상황이론 61 
1. 상황이론의 중심 논리 61 
2. 상황이론의 기본 모형 62 
3. 상황이론과 경영시스템 연구 62 
제3절 관리통제 63 
1. 관리통제(Management Control)의 개념 63 
2. 관리통제 프로세스 64 
제4절 통합적 접근 모형 65 
제3장 선진국 성과중심관리제도 현황 67 
제1절 성과중심관리의 등장 배경 67 
제2절 미국의 성과중심관리제도 68 
1. 성과중심의 예산관리제도 69 
2. 연방연구기관의 성과중심관리 77 
제3절 일본의 성과중심관리제도 84 
1. 정책평가제도 84 
2. 독립행정법인 연구기관에 대한 평가 88 
제4절 선진국 제도의 시사점 93 
제4장 정부출연연구기관 경영환경 및 경영관리시스템 분석 95 
제1절 분석 모형 95 
제2절 정부출연연구기관 경영환경 분석 96 
1. 성과중심예산관리제도의 영향 97 
2. 정부연구개발 관리제도 환경 98 
3. 경영환경에 대한 분석 103 
제3절 경영관리구조 및 프로세스 분석 105 
1. 경영관리구조 분석 105 
2. 경영관리 프로세스 분석 113 
제4절 정부출연연구기관 경영관리시스템 분석 결과 118 
제5장 출연연구기관 성과중심경영시스템 모형 개발 122 
제1절 성과중심경영의 주요 개념들 122 
1. 공공부문의 책무성(accountability) 122 
2. 성과중심경영의 개념적 정의와 특징 129 
3. 성과, 성과측정, 성과관리의 관계 133 
제2절 정부출연연구기관 성과중심경영시스템의 목적과 기본방향 138 
1. 성과중심경영시스템의 목적과 기본 요소 138 
2. 성과중심경영시스템 도입의 기본방향  140 
제3절 정부출연연구기관 성과중심경영시스템 구조와 프로세스 141 
1. 성과중심경영시스템의 기본 모형 141 
2. 성과중심경영시스템 경영관리구조 144 
3. 성과중심경영관리 프로세스  146 
제4절 정부출연연구기관 성과중심경영관리 체계 159 
1. 정부출연연구기관 성과목표관리체계 159 
2. 정부 연구개발 성과중심관리체계 161 
3. 정부출연연구기관 성과중심경영시스템의 기대효과 164 
제6장 결 론 167 
참고문헌 170 
부 록 173 
SUMMARY 179 
CONTENTS 183