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산후도우미 돌봄 서비스 만족도에 관한 연구
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  • 산후도우미 돌봄 서비스 만족도에 관한 연구
  • A Study of Satisfaction Degree of the Postpartum Care Services of 'Postpartum Caretaker'
저자명
남지란
간행물명
복지행정논총
권/호정보
2011년|21권 2호(통권32호)|pp.137-164 (28 pages)
발행정보
한국복지행정학회|한국
파일정보
정기간행물|KOR|
PDF텍스트(0.41MB)
주제분야
사회과학
서지반출

국문초록

여성의 임신, 출산, 산후조리는 모든 사람들이 직·간접적으로 경험하게 되는 것이다. 특히 우리나라의 산후조리문화에서 볼 때 대다수 한국 여성들은 전통적 으로 산후조리를 잘하지 못하였을 경우 일상 생활적 경험에서 산후병 증후군이 잘 나타난다고 호소하고 있다. 우리나라 산후조리의 경우 가족 내 돌봄을 받고 산후 건강을 회복하는 전통을 가 지고 있었으나, 현대의 사회구조는 가정 내에서의 전통적 산후조리를 불가능하게 하 였고 퇴원 후에도 여전히 돌봄을 필요로 하는 산욕기에 있는 여성과 모체 외 생활적 응을 하고 있는 신생아는 또 다른 형태의 돌봄을 필요로 하므로 산후조리원이라는 독특한 기관과 전통적 산후조력자인 친정 또는 시어머니의 역할을 대신하면서도 전 문 지식까지 겸비한 형태의 '산후도우미'라는 직업이 생겨났다. 본 연구는 산모의 일반적 특성과 산후조리특성에 따른 산후조리 서비스, 신생 아관리 돌봄 서비스 만족도와 요구도를 분석하여 '산후도우미'가 제 역할을 담당 하기 위해서는 산후도우미의 자격제도 관리 및 훈련과정에서부터 체계화된 전문 교육 프로그램을 개발하고 반드시 이수 하도록 하여 독립적이고도 전문성을 가 진 '산후도우미'를 양성해야 하며 보수교육 차원의 지속적인 교육을 통한 표준화 된 '산후도우미' 질 관리가 필요하겠다. 따라서 전통적인 산후조리의 긍정적인 부분과 산모들의 요구도를 반영해 '산 후도우미'를 이용하는 산모와 신생아의 돌봄 요구 및 건강유지․증진과'산후도우 미'이라는 독특한 조력자의 제도권 내에 정착할 수 있도록 계속적인 연구를 통하여 산후도우미의 산후조리와 신생아 돌봄 서비스 향상을 위한 서비스의 표준 화된 지침서 개발 및 활용과 관련된 연구가 더욱 활발히 이루지기를 바란다.

영문초록

Pregnancy, childbirth, and postpartum care are the life time event that all people experience directly or indirectly. Especially, for our country, the mother's convalescence after giving birth was traditionally taken cared by the family members, but as the society got industrialize, women entered the labor market and the modern social framework, which is urbanization and the trend towards the nuclear family, made the traditional postpartum care to be difficult. In spite of the social atmosphere, the traditional postpartum care culture in Korea was continued, Still, even though it is in a different kind of form, a woman in her postpartum and the newly born infant will be needed to be taken care as it used to be. For this kind of purpose, a unique organization called 'Postpartum Care Center' (Sanhujoriwon) and 'Postpartum caretaker' (Sanhudoumi) has come into being. This is an inevitable result caused by the clinging to our countries unique postpartum care custom, changes on the society, and the family structure. This study, postpartum maternal characteristics according to the general characteristics and postpartum services, and newborn care services managed by analyzing satisfaction and requirement 'Postpartum caretaker' role in the first postpartum assistant to manage the qualifications system and the training process from the systematic development of professional education programs and be sure to complete the with independent expertise 'postpartum caretaker' should foster continuing education through continuing education level of standardized 'postpartum caretaker' will need to be managed. Therefore, the positive part of the traditional postpartum women and also to reflect the needs of 'Postpartum caretaker' to use the maternal and newborn care and health maintenance needs the promotion and 'Postpartum caretaker' in a unique facilitator of the institutional research continues to be settled through the 'Postpartum caretaker's postpartum and newborn care services of a helper service for improving the development and use of standardized guidelines, and I hope to not form a study involving more actively.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

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