본 연구는 인터넷 커뮤니티 공간에서 공유된 쌍둥이 영유아 자녀를 둔 직장맘들의 고민의 양상과 요구를 밝히고자 하는 연구이다. 이를 위해 인터넷 커뮤니티 공간인 ‘쌍둥이 엄마들 모여요’ 카페 의 ‘직장맘의 방’에 게시된 게시글과 댓글을 대상으로 질적 사례연구를 수행하였다. 본 연구 결 과, 쌍둥이 영유아 자녀를 둔 직장맘들의 고민은 육아와 복직사이 그리고 퇴직 고민, 육아도우미 관련 고민, 키움에 대한 고민이 있는 것으로 나타났다. 또한 쌍둥직장맘들의 육아관련 요구는 쌍 둥이 출산시 출산휴가 연장, 쌍둥이 육아휴직 시 경력인정 및 육아휴직 9세까지로 연장, 맞벌이라 하더라도 쌍둥이 출산시 산모도우미 정부지원 등으로 나타났다. 이 연구결과를 토대로 쌍둥직장 맘을 위한 국가적 지원이 지금처럼 ‘출산 권장’에서 확대되어 출산 이후의 ‘육아’에 초점을 둔 현 실적 정책 마련에 초점을 두어야 함과 일-가정양립정책을 입법화할 때 쌍둥직장맘 지원도 함께 고려가 되어야 함을 제안하였다.
The purpose of this study was to analyze the demands and worries of rearing of working mothers with young children twin. The question of this study were as follows; first, what are worries of working mothers who rear young children twin? second, what are demands of working mothers who rear young children twin? The qualitative research was used in this study. To attain this goal, this study analyzed postings on bulletin board of online community related to twin mam. Collected material was interpreted and some types were extracted by their conceptual characteristics. The findings of this study were as follows: First, working mothers with young children twin had worries of rearing such as reinstatement, baby break, retirement from office, child-care helper’s service. Second, working mothers with young children twin had demands of rearing such as the extension of maternity leave, to guarantee their career during paternity leave, the extension of paternity leave. Based on these results, this study drew some implications in making policy and system which can support working mothers with young children twin. The findings of the study are expected to provide a frame of reference for supporting working mothers with young children twin. This study suggested that policy and system for reducing trials and errors in rearing twin must be set up.
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 연구방법 Ⅲ. 연구결과 Ⅳ. 논의 및 결론 참고문헌
