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시설요양보호사의 직장 내 갈등이 소진에 미치는 영향
박영희(Young-Hee Park), 이용재(Yong-Jae Lee), 김용미(Yong-Mi Kim) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 11 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2019, 제 9권 제 1호 77 773-783 (11 pages)
본 연구는 시설에 근무하는 요양보호사의 직장 내 갈등을 파악하고, 직무소진에 미치는 영향을 확인하기 위해서 수행되었다. 주요 연구결과와 함의는 다음과 같다. 첫째, 요양보호사가 겪는 직장 내 갈등은 근무경력이 많고 법인시설인 경우에 더 높은 것으로 나타났다. 요양보호사의 경우 근무경력에 따른 급여인상과 직급상승 등 처우개선이 이루어지지 않아 근무경력이 길수록 처우개선에 대한 기대감이 많지만 이것이 충족되지 않아 오히려 직무만족이 감소하고 직장 내 갈등도 증가하는 것으로 보인다. 둘째, 요양보호사들은... -
국내 공기업의 GWP 조직문화가 직무 스트레스와 직무 열의에 미치는 영향: 정서적 몰입의 매개효과
윤선미, 권상집 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 29 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2017, 제 19권 제 1호 2 23-51 (29 pages)
본 연구는 GWP 조직문화가 공기업 구성원들의 정서적 몰입, 직무 스트레스, 직무 열의에 어떤 영향을 미치는지 분석하기 위해 진행되었다. 본 연구는 이를 위해 국내 방사성 폐기물 및 환경 보전 관련 분야에 재직 중인 공기업 임직원 186명을 대상으로 설문을 수집하였고 실증 분석 방법을 바탕으로 연구 결과를 분석하였다. 이를 바탕으로 도출된 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, GWP 조직문화는 구성원들의 정서적 몰입 증진, 직무 스트레스 완화, 직무 열의 향상 등에 직접적으로 긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 구성원의... -
교사의 정서지능과 자기 효능감에 따른 심리적 소진의 차이
조현주, 박경애 한국교원교육학회 한국교원교육연구 20 Pages
한국교원교육학회 한국교원교육연구 2007, 제 24권 제 1호 11 251-270 (20 pages)
본 연구는 교사의 정서지능과 자기 효능감이 스트레스 과정에서 중요한 변인으로 다루어지는 이유를 심리적 소진과의 관계 속에서 알아보고자 하였다. 이를 위해 교사 254명을 대상으로 정서지능과 자기효능감, 심리적 소진 조사를 실시하였다. 주요 변인들 간의 관계를 알아보기 위해 Pearson 상관 분석을 실시하였고, 심리적 소진에 미치는 독립변인들의 영향을 알아보기 위해 이원변량 분석을 하였다. 또한 정서지능과 자기 효능감이 심리적 소진에 미치는 영향을 회귀분석을 통하여 알아보았다. 먼저 각 변인들의 상관관계를 살펴본...
