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재미한인의 인적자본 및 직업특성과 과학기술직 두뇌유출
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  • 재미한인의 인적자본 및 직업특성과 과학기술직 두뇌유출
  • Human Capital and Occupational Characteristics of Korean Immigrants in the U.S. in Relationship to Brain-Drain of Science and Technology Workers
저자명
이세재,Lee. Sae-Jae
간행물명
산업경영시스템학회지
권/호정보
2008년|31권 4호|pp.93-99 (7 pages)
발행정보
한국산업경영시스템학회
파일정보
정기간행물|
PDF텍스트
주제분야
기타
이 논문은 한국과학기술정보연구원과 논문 연계를 통해 무료로 제공되는 원문입니다.
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기타언어초록

In science and engineering programs in the U.S. in 2000 China, South Korea and India were top countries of origin sending students. More than half of the students intend to stay in the U.S. Immigration, education and occupational choices all have human capital aspects that require investments. A framework is proposed where expected incomes in both countries of origin and destination are calculated and used to reflect the substitution effect and the wealth effects of the expected incomes of two countries. It appears that nonpecuniary effects of education encourages immigration as much as pecuniary effects in the immigration decision equation. After the pecuniary effects are accounted for there is some negative nonpecuniary tendency of the professional scientists to immigrate to the U.S.