유연한 조직구축의 방안으로 도입된 조직이 제대로 기능하기 위해서는 무엇보다도 그 구성원들이 제대로 기능하도록 하는 것이다. 이러한 맥락에서 본 연구는 팀장의 지도력과 팀 구성원의 행동, 그리고 팀 성과 간의 구체적인 관계를 분석하고자 하였다. 이를 위하여 구조방정식 모형 분석을 수행하였는 바, 몇 가지 의미있는 사항을 확인할 수 있었다.