어느 기관이 컴퓨터 씨스템을 처음 도입하고자 할때, 어떤 씨스템이 그 기관의 고유 업무를 수행하는데 가장 적합한지를 결정하는 일은 무엇보다도 중요 하다. 이와 같은 씨스템 능력 측정의 주요한 목적은 임대료와 컴퓨터 씨스템 구 성이 비슷한 경우 능력 측정을 하고자 하는 기관 고유 업무의 각 기종에 대한 상 대적인 thruput을 알아 보는데 있다.
This paper is concerned with selection evaluation technique among three major performance evaluation techniques which are suitable for new computer system selection. It will discuss benchmarks, synthetic programs and simulation among various techniques for selection evaluation. It will show a formal technique using integer programming models for selecting a suitable job mix. It will suggest a simple method for comparing performance evaluation results. It will also provide benchmarks and synthetic program operation rules and expected outputs in appendix.
