대학 등 교육기관을 졸업하고 처음으로 노동시장에 진입한 신입자들이 직면하게 되는 이 시기의 경험은 향후 경력개발 경로(career path) 형성에 지대한 영향을 미친다. 특히 과학기술인력의 경우 Driver(1979)의 경력유형론에 입각해 볼 때, 한 분야에 머무르면서 전문지식이나 기술을 쌓고 안정적인 생활을 추구해가는 전문가형 경력(expert career) 경로 형성이 바람직하므로 초기 노동시장의 안정성이 더욱 중요해지고 있다. 이에 본 보고서에는 과학기술인력의 주요 공급원이라고 할 수 있는 이공계 인력의 초기 노동시장 현황 분석과 다른 전공계열 인력과의 비교, 그리고 이공계 전문직업인으로서의 경력개발 경로 형성에 영향을 미치는 요인 분석을 시도하고 다음과 같은 정책과제를 제시하고 있다. [과제 1] 졸업 초기 이공계 전문직업 진출을 위한 취업지원제도 확충 [과제 2] 공학계열과 자연계열의 특성을 반영한 경력개발 정책 추진 [과제 3] 졸업 전 산학연계 교육 강화 및 직업훈련 시스템 확충