본 연구는 도시 거주 노인들을 대상으로 취업실태, 취업욕구, 일자리 참여의 향, 취업 결정요인을 파악하고자 하였다. 특히 취업욕구는 취업노인과 미취업노 인으로 나누어 분석하였으며, 분석을 종합하여 지방정부의 노인취업 활성화를 위한 정책방안을 모색하였다. 본 연구를 위해 2004년 실시된‘대구광역시 노인생활실태 및 욕구조사’를 사 용하였다. 대상자는 만 65세 이상 노인 2,000명이었으며, 수집된 자료는 SPSS 14.0 for windows를 이용하여 통계분석하였다. 기술통계로는 취업노인과 미취 업노인의 차이를 알기위해서 빈도분석, 카이제곱 검증이 사용되었으며, 미래의 취업 참여 결정요인을 알기위해서 로지스틱 회귀분석이 사용되었다. 조사결과 현재 일을 하고 있는 노인의 특성을 보면 남자이며, 연령이 낮고, 독거노인이나 노인부부인 경우, 학력이 높고 월소득이 낮고 건강상태가 좋은 것으로 나타났 다. 미래의 취업 의향 결정요인은 성별, 연령, 월소득, 건강수준이 유의미한 변 수로 나타났다. 즉 남자인 경우, 연령이 낮을수록, 소득수준이 낮을수록, 건강할 수록 미래에 일자리를 원하고 있었다. 결론에서는 이와 같은 결과를 바탕으로 지방정부에서 노인취업의 활성화를 위한 정책을 대상, 급여, 전달체계, 재정 등 으로 나누어 고찰하였다.
The purpose of the study was to examine employment needs and situation of the elderly and to present the employment policies for the elderly by local government. The respondents were 2,000 elderly residing in the city. The data were analyzed by statistical methods as frequency, chi-square test, and logistic regression analysis. The results of this study were as follows. 1. The characteristics of the working elderly were male, young-old, living alone or living with spouse, and having high education, low income, and good health condition. 2. Gender, age, income, and health were significant predictors for the future work participation. Implications of the findings were discussed and the recommendations for the employment policy for the elderly conducted by local government were presented.
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 Ⅲ. 조사방법 Ⅳ. 조사결과 분석 Ⅴ. 결론 및 정책적 제언 참고문헌
