본 연구는 3년마다(2001-2007년까지)시설평가를 받아왔던 장애인생활시설 종사자들의 시설 평가 전·후의 시설운영 변화에 대한 인식을 파악하고 이를 토 대로 시설평가제도가 효율적으로 정착되기 위한 방안을 모색하는데 목적을 두었 다. 이러한 목적을 달성하기 위해 호남지역 33개의 시설에 종사하는 종사자 총 195명을 대상으로 조사·분석한 결과는 다음과 같다. 즉 시설환경 및 설비, 인적 자원관리, 지역사회관계, 프로그램 및 서비스 질, 생활인의 권리, 재정 및 조직 운영의 영역 모두에서 통계적으로 유의미한 차이가 나타났다. 이러한 연구결과 를 토대로 장애인생활시설 운영의 긍정적인 인식의 변화와 시설평가제도의 효율 적 정착을 위한 제언을 제시하였다.
This study aims to seek for the plans to settle the facility evaluation system effectively based on the understanding of the awareness to the facility operation change before and after the facility evaluation by the employees of the living facility of the disabled which got evaluated every 3 years (2001-2007). The result of the research and analysis on total 195 people who work at 33 facilities around Honam area in order to achieve the aim is as in the following. Namely, there appeared the statistically meaningful differences in all areas of the organizational operation and finance and the rights of the people, program and service quality, community relations, human resource administration, facility environment and equipment. Based on this research result, it suggested the positive change of people’s awareness of the living facilities of the disabled and a proposal for the effective settlement of the facility evaluation system.
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 연구 결과 Ⅴ. 결론 참고문헌
