미국의 대형 연구 프로젝트 중심 연구 시스템은 박사후과정연구원과 같은 신진연구 인력 수를 크게 증가 시켰으나, 1990년대 들어 연구 시장의 환경 악화로 정부 지원 예산이 감소하면서 정규 연구직 수는 신진연구인력들의 수요만큼 늘어나지 않고 있다. 학문자본주의, 대학 간 경쟁, 구조개혁 위기 등 여러 요인으로 국내대학 및 출연(연) 내 비정규직이 증가하고 있으며, 이러한 현상은 박사후과정연구원에 대한 전통적인 의미가 더 이상 유효하지 않음을 나타낸다. 박사학위취득자의 고용 이슈로부터 경력 경로 다변화 이슈로 바뀌게 된 배경에는 박사학위취득자 노동 시장의 변화와 대학교수를 바라보는 관점의 변화에 있다. 또한 지식기반 사회에서는 한 사회가 과학기술의 다양성을 필요로 하는 만큼 주어진 범위 안에서 과학기술 인력들이 교육·훈련 받기 때문에 한국도 과학기술 인력의 교육·훈련 문제에 대해 과학기술의 다양성을 인정하고 확대하는 방향으로의 접근이 요구된다. 이 글에는 미국과 프랑스를 대상으로 신진연구자 지원제도 모범 사례를 다음과 같이 제시하고 있다. * 박사후과정연구원 대상 미국 NIH 지원 프로그램 특징 - 박사후과정연구원의 경력에 따라 단계적으로 구성 - 경력 경로 다변화 목적으로 프로그램 구성 - 정량적인 연구 위해 생물학, 의학 이외의 이공계 전공자의 보건 분야 연구로의 유입 유도 목적으로 프로그램 구성 - 신진연구자의 국제적 영향력 강화 위한 지원도 포함 * 프랑스 CIFRE 제도의 주요 특징 - CIFRE 제도를 통해 예비 박사학위 취득자들은 안정적인 재정 지원을 받으며 논문을 쓸 수 있으며, CIFRE를 통한 박사학위 취득자 비중은 모든 과학 분야를 통틀어서 90% 이상임 - 기업의 연구 분야 및 연구 목적과 예비 박사학위 취득자(박사학위 준비자)들의 전공, 관심분야 및 역량을 ANRT가 매칭하며 예비 박사학위 취득자-대학(연구실)-기업이 각각 얻는 이점이 있음 - 대학 또는 연구기관 그리고 기업 간 협업연구에 더 많은 연구비를 지원하는 연구비 조달방식과 특별히 중소기업의 참여를 유도하기 위한 세제혜택과 같은 인센티브도 잘 마련해놓고 있음 - 2013~2014년 1,160명의 박사학위 취득자들을 대상으로 한 설문조사에서 CIFRE 박사 학위 취득자들 중 85%가 CIFRE가 그들의 취업에 큰 도약이 되었다고 답함. CIFRE 종료 후 1/3의 박사학위 취득자들이 CIFRE 파트너 기업에 남으며, 70%가 3개월 안에 취업을 하고 70%가 CIFRE 종료 전에 취업을 함 - 2015년 체결된 1,383개의 CIFRE의 산업별 분포를 보면 이공계 대학원생들의 다양한 경력경로의 진출 현황을 알 수 있음 또한, 국내 신진연구자(박사후과정연구원) 제도에 주는 시사점으로 다음과 같은 내용을 제시하고 있다. ▶ 법적지위 보장 및 연구 독립성 확보를 통한 박사후과정연구원의 전문직 지위 인정 ▶ 전문직 진입을 위한 민간기업-대학-정부·출연(연)의 공동노력 및 지원금 변화를 통한 박사후과정연구원의 학계 외 경력경로 발굴