주 5일 근무제의 도입은 개인은 물론 사회와 국가적으로 이전과는 질적으로 다른 엄청난 변화를 유발할 것으로 기대된다. 본 논문은 주 5일 근무제가 실시된 후 노동자들의 여가활동 실태를 파악하기 위한 목적으로 수행되었다. 본 연구에서 나온 주요한 결과를 정리해 보면 다음과 같다. 첫째, 현재 여가활동과 앞으로의 희망 여가활동을 살펴본 결과 여행 및 레저에 대한 관심이 증대하고 있음을 확인할 수 있었다. 이러한 결과는 향후 기업이나 정부에서 여행과 레저에 관한 인프라 확충이나 지원에 보다 많은 관심을 기울여야 할 것으로 보인다. 둘째, 여가활동을 하는데 있어 장애 요인을 물어 본 결과 경제적이고 다양한 여가문화 컨텐츠 개발의 필요성이 대두되었다. 셋째, 여가활동을 누구와 함께하는지를 살펴본 결과 가족 중심의 여가활동이 대두되고 있음을 확인할 수 있었다. 끝으로 연령이나 성별에 따른 하위집단별 맞춤형 여가활동의 지원이 필요한 것으로 나타났다. 본 연구에서 나온 결과들은 향후 주 5일 근무제와 관련한 후속 연구와 각종 정책을 입안하는데 기초적인 자료로 사용될 수 있기를 기대해 본다.
The present research investigated the quantitative and qualitative changes in work and leisure activities, especially for employees in public enterprises, since the policy of 5-day workweek was carried out in Korean society. A survey was conducted to 331 employees of one of the largest public enterprises in Korea. According to the results, the comparison between their current leisure activities and what they wish to do in future revealed the desire to increase participation in travel and sport. Also, the financial difficulty and lack of activity options were pointed as the primary obstacles to leisure participation. As expected, the percentage of leisure activities with family members were increased since 5-day workweek. Based on these finding, expansion of variety of leisure opportunities and more customer-focused leisure structure were suggested. The findings were discussed in development of future research of policy for better adjustment and expansion of 5-day workweek on our society.
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 방 법 Ⅲ. 결 과 Ⅴ. 논의 및 결론 참 고 문 헌
