장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률｣이 2007년 3월 6일 국회를 통과하였고, 4월 4일 서명식을 거쳐 4월 10일에 공포되어(법률 제8341호) 2008년 4월 11일 시행을 앞두게 되었다. 이 법은 장애인들의 승리이며 한국 사회의 인권을 한 단계 성숙시킬 중요한 밑거름이 될 것이고, 또한 장애인정책 전반을 사회적 모델에 입각한 것으로 패러디임을 전환시킬 획기적인 계기가 될 수 있을 것이다. 하지만, 이러한 의의가 살려지기 위해서는 이 법을 둘러싼 수많은 쟁점들과 숙제가 합리적으로 해결되어 나가야 한다. 장애인차별금지법을 둘러싼 쟁점은 정부와 장애계가 2006년 8월부터 운영해 온 “장애인차별금지법 민관공동기획단”의 논의과정에서도 첨예하게 나타난 바 있고, 이 때 제기된 쟁점들은 제도 시행과정에서도 지속적으로 제기될 가능성이 있다. 향후 이들 쟁점들이 갖는 의미와 또 이들 쟁점들이 위치한 한국 사회의 맥락에 대한 이해를 높혀 실효성 있는 제도가 될 수 있도록 노력해야 할 것이다.
Prohibition of Discrimination against People with Disabilities Act(PDPDA) was passed the Legislature on March 6, 2007, and will be enforced on and after April, 11, 2008. The meaning of PDPDA is really immense. It is landmark of Korean disability movement history. It is not only a victory of people with disabilities but also a important cornerstone for enhancing human rights in Korean society. It will provide significant momentum for transforming the frameworks of disability policy into those based on the social model. However, it is necessary to reasonably solve various issues and problems to realize these significant meanings. Those issues were raised and argued during the discussion processes in the bi-partizan committee of PDPDA which was operated from August, 16, 2006 to December 12, 2006 by representatives of people with disabilities and government. The Presidential Committee of Social Inclusion(PCSI) took the leading role in this bi-partizan committee and coordinated conflicts between disabled representatives and government. Although failing to reach full agreements, PCSI made important contributions for legislation of PDPDA. The issues around PDPDA are to be continually raised after enforcement of the act. To understand the meaning and context of those issues will help make PDPDA effective one. Key Work : Prohibition of Discrimination against People with Disabilities Act(PDPDA), Solidarity for enactment of PDPDA, Bi-partizan committee of PDPDA, discrimination, definition of disability
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 Ⅲ. 결 론 참고문헌
