본 연구는 산업체에서 요구하는 직무에 따른 4년제 대학 피부미용학과의 메디컬 스킨케어 전문인력 양성을 위한 직무 모형을 개발하고자 한다. 연구의 목적은 현장중심의 인재 양성을 위한 직무표준화 및 교육과정의 기초가 되는 NCS 능력단위를 개발하고자 한다. 연구방법은 기존의 NCS 기반의 병원안내와 피부미용 기기관리를 기반으로 NCS 세부능력단위를 활용하여 대학 내 자체능력요소를 보완하여 산업체 검증을 통하여 세부 능력단위를 도출하였다. 본 연구의 중요도를 분석하기 위하여 병원코디네이터, 피부미용, 자체능력단위 5순위 이상인 능력단위를 활용하여 총 15개 능력단위를 도출하였다. 능력단위 중요도 평균점수의 경우, NCS 기반 병원코디네이터 (M=4.26), NCS 기반 피부미용(M=3.82), 자체능력단위 ((M=3.55)로 나타났다. 본 연구는 NCS에서 다루지 않은 메디컬 스킨케어에 대한 능력단위 개발을 위하여 기존 병원코디네이터와 피부미용의 능력단위 및 자체능력단위에 대한 산업체 요구를 분석하였으며 이와 같은 결과는 4년제 대학 메디컬 스킨케어 전공 교육과정 개발을 위한 기초자료로 활용될 수 있으리라 기대한다.