본 연구는 간호대학생의 셀프리더십, 회복탄력성과 진로관련 자기효능감과의 관계를 살펴보고 셀프리더십과 회복탄력성이 진로결정 자기효능감에 미치는 영향을 알아보기 위한 서술적 조사연구이다. 연구대상자는 D광역시와 C도의 4년제 간호학과 3, 4학년 학생 150명을 대상으로 자가설문조사를 실시하였다. 자료분석은 SPSS/WIN 22.0프로그램으로 t-test, ANOVA, 상관관계, 위계적 회귀분석의 방법을 이용하였다. 연구결과 대상자의 진로결정 자기효능감에 영향을 미치는 요인은 성별(t=2.84, p=.005), 종교(t=-2.95, p=.007), 학업성적(F=4.42, p=.014) 등으로 분석되었다. 대상자의 셀프리더십은 회복탄력성과 양의 상관관계가 있었으며(r=.22, p=.006), 진로결정 자기효능감과도 양의 상관관계가 있었다(r=.54, p<.001). 이는 간호학과의 특성상 타 전공에 비해 팀별 수업이 많이 이루어지고 리더의 역할을 경험하게 되는 경우들이 많아 셀프리더십이 높을수록 진로결정 자기효능감이 높게 나타내는 것으로 파악되었다. 결과적으로 간호대학생의 진로결정 자기효능감을 향상시켜 진로와 대학생활 적응에 대한 이해를 높이기 위해 자기효능감과 회복탄력성을 향상시키기 위한 셀프리더십 증진 프로그램 개발이 요구된다.
The current study was done to identify the relation among self-leadership, resilience and career self-efficacy in nursing students. The participants were nursing students, located in D city and C province in Chungnam, Korea. They agree to participate in research self reported structured questionnaire from 150 students. Results were performed analysis using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation and hierarchical analysis by SPSS program ver. 22.0. Career self-efficacy appeared to be a difference in accordance with gender (t=2.84, p=.005), religion (t=-2.95, p=.007), and academic performance (F=4.42, p=.014). The relationship between self-leadership and resilience fined out a significantly positive correlation (r=.22, p=.006). Also, it is positively correlated with career self-efficacy (r=.54, p<.001). Because of the nature of the nursing department, there are many classes in teams. As many nursing students experience the role of a leader, the higher the self-leadership was found to be the more self-efficacy of career. This study confirmed the direction for enhancing resilience and career self-efficacy. Moreover, we should required the development of self leadership improvement program.
1. 서론 2. 연구방법 3. 연구결과 4. 고찰
