<차례>

Ⅰ. 정책보고서의 배경과 목적 1

Ⅱ. 인적자원정책을 위한 이론 정립 7
1. 인적자원과 인재의 중요성 9
2. 교육과 국가인적자원개발 및 인재 전략의 관계 15
3. 인재 양성을 위한 전략과 전문, 관리직 관리 28
4. 인재전략과 고부가 고급서비스업 종사 인력 정책 32

Ⅲ. 사회적 자본 49
1. 사회적 자본의 개념과 기능 51
2. 한국의 사회적 자본 현황 58
3. 사회적 자본 형성과 관리 71

Ⅳ. 주요국의 인적자원개발정책 체계 83
1. 주요국의 인적자원개발정책 체계의 의의 85
2. 사례1 - 영국 91
3. 사례2 - 미국 101
4. 사례3 - 캐나다 111
5. 사례4 - 싱가포르 118
6. 사례5 - 핀란드 128
7. 주요국의 국가인적자원개발정책 체계의 특징 요약 134

Ⅴ. 사회자본 형성 친화적인 국가 인적자원정책 137
1. 참여증진정책: 시민사회 활성화 143
2. 관계 증진 정책: 민주적 거버넌스 연계망 구축 147
3. 사회통합: 사회비용 절감 정책 151
4. 정부 신뢰제고: 청렴성과 대국민 반응성 제고 정책 154

참고문헌 159