차례


I. 서 론　1
　1. 연구의 필요성 및 목적　3
　2. 연구범위 및 내용　6
　3. 연구방법　7

Ⅱ. 인적자원개발과 e-learning　9
　1. 인적자원개발의 개념 및 범위　11
　2. 인적자원개발의 대상으로서 인간 자본과 사회적 자본　14
　3. 인적자원개발과 e-learning의 관계 및 의미　20

III. 해외 e-learning 실태 및 동향 분석　31
　1. 영국의 e-learning 현황　33
　2. 미국의 e-learning 현황　46
　3. 일본의 e-learning 현황　61
　4. 주요국의 e-learning 정책이 주는 시사점　76

IV. 국내 e-learning 실태 분석　81
　1. 기업교육　85
　2. 사이버대학　101

V. 인적자원 개발을 위한 e-learning 역할 및 활성화 방안　125
　1. 국가인적자원개발을 위한 e-learning 역할 및 기능　127
　2. 기업교육과 사이버대학에서의 e-learning 활성화 방안　129
　3. 인적자원 개발을 위한 평생학습 e-learning 시스템 구상　141

Ⅵ. 결론 및 제언　149
　1. 결론 　151
　2. 제언 　154

참고문헌　159

ABSTRACT　171

부록 1: e-learning 실태분석을 위한 기업체 조사 설문지　175

부록 2: e-learning 실태분석을 위한 사이버대학 면담 조사지 　191