본 연구는 노인자원봉사활동 만족도 관련요인이 만족도에 미치는 영향에 대해 알아보고, 노인자원봉사활동 만족이 증진 될 수 있는 방안을 모색하는데 그 목적이 있다. 노인자원봉사활동 만족도 관련요인은 전체적으로 보통이상의 수준으로 나타났고, 노인자원봉사활동 만족도는 전체적으로 보통이상의 수준으로 나타났다. 회기분석을 이용해 노인자원봉사활동 만족도 관련요인이 만족도에 미치는 영향을 알아보았다. 관련요인과 만족도 사이에는 큰 상관관계가 있었다. 관련요인이 높을수록 만족도는 크게 나타났다. 결과적으로, 노인자원봉사활동 만족도 관련요인으로서 담당 직원과의 관계, 동료와의 관계, 봉사활동의 인식이 노인자원봉사활동 만족도에 영향을 미친다는 것을 알 수 있었다.
The purpose of this study is that examine the influence of old people's volunteer work satisfaction factors upon their satisfaction and grope after the strategy of improving old people's volunteer work satisfaction. In general, old people's volunteer work satisfaction factors were above the ordinary level, Old people's volunteer work satisfaction was above the ordinary level in general as well. Regression analysis was carried out to study the influence of the old people's volunteer work satisfaction factors. The result showed the strong relationship between the old people's volunteer work satisfaction factors and the actual satisfaction. The higher old people's volunteer work satisfaction factors were, the higher their satisfaction was. Consequently, old people's volunteer work satisfaction factors as the relationship with the person in charge of volunteer work and with fellow volunteers, and the level of perception of volunteer work had significant influence upon their volunteer work satisfaction.
I. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구 방법 Ⅳ. 조사결과 및 분석 Ⅴ. 고 찰 Ⅵ. 결 론 참고문헌 ABSTRACT
