본 연구는 급변하는 고령사회의 사회적 위기에 대응하는 방향에 대하여 고령자원활용을 위한 사회적 기업 콘텐츠개발에 관하여 논의하였다. 잉여고령자원의 인구사회학적실태와 고령자원의 생산욕구 등을 탐색하고, 고령자원을 활용할 수 있는 사회적기업의 고령자원 활용콘텐츠의 실태를 탐색하였다. 따라서 고령자의 \'복지욕구, 활용실태, 사회적기업의 고령자원 활용실태, 고령자원활용을 위한 사회적 기업 콘텐츠 개발 창출방향\'을 연구문제로 고찰하였다. 나아가 고령자원활용의 당위성과 고령자원 개발, 관리운용에 관한 방향의 아이디어창출방향의 모색 측면을 제시하였다.
This study aims to discuss social enterprise contents for the application of old-aged human resources to cope with a social crisis in the aged society rapidly changing. Thus, this study explored the sociodemographic conditions of surplus old-aged human resources and the production desire of old-aged human resources, while investigating the present conditions of old-aged human resources application contents of social enterprises. As a result, the following research problems were established, senior citizens' welfare desires, the application of old-aged human resources, the present conditions of social enterprises' application contents for old-aged human resources and the directivity of social enterprises' development and creation of contents for the application of old-aged human resources. Furthermore, this study made other approaches, such as the appropriateness of applying old-aged human resources, the development of old-aged human resources and the creation of ideas for maintenance and management of old-aged human resources.
I. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 연구문제 고찰 Ⅴ. 논의와 결론 및 제언 참고문헌 ABSTRACT
