본 연구의 목적은 소방공무원의 직무스트레스와 삶의 만족도와의 관계에서 가족탄력성과 사회적지지의 조절효과를 규명하고자 하였다. 이를 통해 소방공무원의 직무스트레스에 대한 효과적인 방안과 소방공무원의 삶의 만족을 높일 수 있는 방안에 대한 시사점을 도출해 내고자 그 목적이 있다. 이를 위하여 본 연구에서는 서울, 경기도에 소재하고 있는 소방공무원 700명을 목적표집 하여 기초통계분석, 상관분석, 위계적 회귀분석을 통한 상호작용효과를 분석하였다. 이에 대한 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 소방공무원의 직무스트레스는 삶의 만족도에 유의한 영향을 미쳤다. 둘째, 소방공무원의 직무스트레스가 삶의 만족도에 부정적 영향을 미칠 때 가족탄력성이 이러한 부정적 영향을 중재하는 조절효과가 있었다. 셋째, 소방공무원의 직무스트레스가 삶의 만족도에 부정적 영향을 미칠 때 사회적 지지가 이러한 부정적 영향을 중재하는 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 현장에 있는 소방공무원의 직무스트레스가 삶의 만족도에 미치는 영향 뿐 아니라 가족 탄력성과 사회적 지지라는 가족과 사회라는 환경적 변인을 선정해 연구의 범위를 확장 시켰다는 점에서 의의가 있다.
Objectives: This study sought to investigate the effect of family resilience and social support on the relationship between job stress and life satisfaction of firefighters. Methods: Through purposeful sampling, the researchers selected from 700 firefighters in Seoul and Gyeonggi-do. They conducted basic statistical analyses to determine correlations, hierarchical regression analysis, and interaction effects. Results: First, job stress of firefighters had a significant effect on life satisfaction. Second, family resilience confirmed that job stress mitigates the life satisfaction of firefighters. Third, the social support showed that job stress mitigates or lowers the life satisfaction of firefighters. Conclusions: The scope of the study was expanded by selecting environmental variables such as family resilience and social support, as well as job stress, to determine their effects on firefighters’ life satisfaction.
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 Ⅴ. 결론 및 함의
