본 사례연구의 목적은 16∼18년간 사업체에서 근무하고 있는 지적장애인들의 직업생활을 내부적 관점에서 총체적으로 관찰하고 해석함으로써 지적장애근로인의 직업유지에 영향을 미친 특성이 무엇인지 탐색하기 위함이다. 자료수집 방법으로는 비공식적 면담, 심층면담, 그룹면담, 참여관찰의 상호작용방법과 문헌자료 분석(직업재활서비스 개별화일, 생산적 자료분석-수상기록, 상장 등 결과 중심의 결과물), 현장노 트를 통한 비상호적 작용 방법을 사용하였다. 그리고 이렇게 수집된 자료들은 정리, 분석이 동시에 이루어지게 함으로써 주제를 점차 구체화 할 수 있도록 순환적 방법이 사용되었다. 본 연구에서 연구참여자들은 생동적 직업태도와 자기관리 능력을 바탕으로 그들이 속해 있는 지 역사회에서 소비중심의 경제활동과 정기적인 종교생활, 동호회 활동에 참석함으로서 자기 주도적 이며, 능동적인 일상생활을 즐기고 있었다. 그리고 이들의 직업유지에 대한 강한 의지와 작업생산 성은 직업생활의 중요한 바탕이 되고 있으며, 가족, 지역사회복지기관, 사업체는 생애․협력적인 지원방안을 통하여 연구참여자들이 계속적으로 직업생활을 유지할 수 있도록 돕고 있었다. 즉, 연구참여자들은 ‘사회적 상호작용 속에서의 일상생활’, ‘자기 주도적 개인특성’, ‘생애․협력 적 지원’이라는 직업유지 특성을 통하여 직업유지를 위협하는 위험요인들을 극복하며, 장기적으로 직업생활을 영위해 나가고 있는 것이다.
The purpose of the research is to investigate the factors to influence job tenure of people with intellectual disability. The methodology of the study is case study under the symbolic interactionism with epistemology of constructionism Three participants with intellectual disability with 16- to 18-year-career experience were located. Various types of data have been collected: Indepth interviews for a group and individuals, participatory observation, field note, documentary analysis including individual profile of vocational rehabilitation services, award records, and some productive documents. Cyclical analysis method were employed through collecting and analyzing data together. We found three themes to maintain the successful career: First, active involvement in daily social networks as family, community life, and second, strong willingness to maintain job-performance and the ability to make a job production, third, supports and cooperation of family, social welfare organizations and work-fields.
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구방법 Ⅲ. 연구 결과 Ⅳ. 논 의 Ⅴ. 결론 참고문헌
