본 연구는 징병단계에서와 훈련소 단계에서의 군 복무에 부적응자에 대한 식별 및 관리상황을 파악하 고, 군복무 부적응을 만드는 개인적 요인과 더불어 환경적 요인들을 심도있게 분석하여 맥락적인 상호 작용에 대한 양상과 효과적인 식별 및 관리 상황을 제안하고자 실시된 연구이다. 이를 위해 2012년 4 월~6월에 걸쳐 교육단장, 병영생활 전문상담관, 군의관, 신병대대장, 참모, 인사담당자, 법무관, 교육대대 장, 지휘관, 복무관리과장, 임상심리사 등을 대상으로 표적집단면접을 실시하였다. 연구결과에 따라 군사 회복지 제도의 도입, 군정신건강지원센터의 설치, 군복무 부적응자 조기식별 강화 정책, 심대상자 치료 비에 대한 국가적 지원, 군 관련 책자 배포 및 홍보의 강화, 인권교육 프로그램의 개발 및 보급, 병영생 활전문상담관의 확대 배치 및 근무여건 개선, 지역사회 거점중심의 군, 관, 민의 효과적인 네트워크 구 축 및 연계 등이 제안되었다.
This research is to find out how military misfits are distinguished and managed in selective service and recruit training stage, to deep analysis personal factors and environmental factors which cause military maladjustment, and to suggest effective distinguish management system upon contextual interaction. For this, focus group interviews were held from april to june 2012 to education battalion commander, special military counselors, surgeons, military judicial officers, human resources officers, manager of service and management, and clinical counselors. From the result, the following researches are to be suggested: the introduction of military social workers, the operation of military mental health center, intention of publicity booklet on military, early distinguishing program of military misfits, medical support to candidates, development and dissemination of human rights education program, expansion of arrangement for special military counselors, improvement on physical environment, making close connections within military-government-private network.
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 연구결과 Ⅴ. 결론
