본 연구는 個人的 接近과 構造的 接近을 統制的으로 적용하여 한국 노동시장에서 여성의 열등한 經濟的 地位를 초래하는 요인을 분석하고자 한다. 이를 위하여 다음의 세가지 연구문제가 설정되었다. 첫째, 韓國經濟와 勞動市場의 構造的 分切을 槪念化하고 操作化(Operationalization)하여 分切된 각 部門의 樣態를 분석, 비교한다. 둘째, 남녀간의 임금격차가 어느정도로 個人的 特性에 기인하며 어느정도로 構造的 分切에 기인하는가를 분석한다. 세째, 構造的으로 條伴化된 임금결정과정에서의 학교교육의 역할을 중심으로 論議를 전개하고자 한다.