본 연구는 어르신전담생활체육지도자의 일과 긍정심리의 관계를 살펴보는데 그 목적이 있다. 경기도생활체육회에 소속되어 있 는 어르신전담생활체육지도자를 대상으로 질적 연구를 실시하였으며, 6명의 지도자를 심층 인터뷰하였다. 연구결과에 따르면 어르 신전담생활체육지도자들은 일영역에서는 정체성(일반 생활체육지도자와의 차이인식, 광범위한 업무범위), 관계성(사무국장의 영향 력, 동료와의 갈등), 발전가능성(부족한 유능감 발현기회, 요원한 처우개선 가능성)에 대해 경험하고 있고, 긍정심리 측면에서는 성 격강점(낙관성, 사명감)이 경험 내용으로 나타났다. 이러한 결과는 어르신전담생활체육지도자들이 일에서 느끼고 있는 어려움을 자신의 성격강점을 이용하여 극복하고 있는데 낙관성과 사명감이 주요한 긍정심리 요인으로 나타났다.
The aim of this study was to assess the relationship between the work and positive psychology of the trainers specially employed for the senior citizens’ sports activities in terms of sport for all. The study employed Qualitative research method through conducting in-depth interviews with the six trainers who were affiliated with the Gyeonggido council of sport for all. According to the result of this study, they, in the domain of their works, experienced a sense of identity(recognization of the differences compared with other trainers involved in sport for all, a wide range of job scopes), relationship(the impact of the secretary-general, conflict with their colleagues), and prospect for development(a rare apportunity for demonstrating their competency, little prospect for improving their labor conditions), and in the perspective of positive emotion, experiencing strong-points in their character strength(optimism, resposibility). These results indicate that they have overcome the difficulties derived from the work by using their character strength, such characteristics where optimism and responsibility were major determinants of positive psychology.
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 연구방법 Ⅲ. 결과 및 논의 IV. 결론 및 제언 참고문헌
