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고용조정이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 고용불안정성의 매개효과 -
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  • 고용조정이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 고용불안정성의 매개효과 -
  • The Impact of Downsizing on Organizational Commitment : Focusing on the Mediating Role of job Insecurity
ㆍ 저자명
이수광
ㆍ 간행물명
관광서비스연구
ㆍ 권/호정보
2005년|5권 2호(통권11호)|pp.101-118 (18 pages)
ㆍ 발행정보
한국관광서비스학회|한국
ㆍ 파일정보
정기간행물|KOR| 이미지(1.07MB)
ㆍ 주제분야
사회과학
서지반출

목차

I. 서론
  1. 문제의 제기
  2. 연구 범위
II. 문헌 연구
  1. 고용조정의 원인과 결과
  2. 조직 몰입
  3. 고용불안정성
III. 실증분석
  1. 구성개념의 조작화 및 가설 설정
  2. 표본 수집
  3. 가설 검증
IV. 결론
  1. 연구의 시사점
  2. 연구의 한계 및 제언
참고문헌
Abstract

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