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1941.

요양병원 간호사의 의료기관인증제에 대한 인식, 직무 스트레스 및 소진탄력성

최선화, 김덕희 한국노인간호학회 노인간호학회지 10 Pages

한국노인간호학회 노인간호학회지 2017, 제 19권 제 2호 6 125-134 (10 pages)

최선화, 김덕희 저
...
- 3,000원
오늘날 삶의 질에 대한 관심과 의료 서비스에 대한 소비자 의 인식이 높아짐에 따라, 의료의 질을 확보하여 양질의 서비 스를 제공하는 것은 어느 때보다 중요해지고 있다[1]. 양질의 의료서비스에 대한 의료소비자의 요구를 충족시킬 수 있으려 면, 의료기관의 질적 수준 향상과 주요 인력인 간호사의 수적 확충 및 역량의 확보는 매우 중요하다.
1942.

일 도시 지역 저소득층 노인의 성별 우울 유병률과 위험요인

김혜령 한국노인간호학회 노인간호학회지 11 Pages

한국노인간호학회 노인간호학회지 2012, 제 14권 제 3호 2 162-172 (11 pages)

김혜령 저
- 4,000원
1943.

주간보호시설을 이용하는 노인과 종사자의 간호요구 비교

유혜숙 한국노인간호학회 노인간호학회지 11 Pages

한국노인간호학회 노인간호학회지 2012, 제 14권 제 2호 5 118-128 (11 pages)

유혜숙 저
...
- 4,000원
본 연구는 주간보호시설을 이용하는 노인과 종사자가 인지하는 간호요구를 파악하여 노인대상자와 간호제공자간의 인식차이를 파악함으로써 주간보호시설 종사자의 효율적 간호 제공을 통하여 주간보호시설 서비스의 질을 향상시키기 위한 기초자료를 마련하기 위함이며, 본 연구의 구체적 목적은 다음과 같다. · 주간보호시설을 이용하는 노인과 종사자의 일반적 특성을 파악한다. · 주간보호시설을 이용하는 노인과 종사자의 일반적 특성에 따른 총 간호요구를 파악한다. · 주간보호시설을 이용하는 노인과 종사자가 인지하는 영역별...
1944.

노인요양시설에서 Resident Assessment Instrument-Facility (RAI-FC)에 의한 간호문제와 간호사의 판정 비교

김영애, 이지윤, 김홍수, 황정해 한국노인간호학회 노인간호학회지 11 Pages

한국노인간호학회 노인간호학회지 2011, 제 13권 제 1호 7 58-68 (11 pages)

김영애, 이지윤, 김홍수, 황정해 저
...
- 4,000원
본 연구의 세부적인 목적은 다음과 같다. 노인요양시설 요양자에게 RAI를 적용하여 간호문제를 파악한다. 각 요양자별로 간호사가 판단한 간호문제와 RAI에 의한 간호문제를 비교한다. RAI에서는 문제가 있는 것으로 도출되었으나 간호사 에 의해서는 문제로 인식되지 않은 간호문제의 선정기준을 분석한다.
1945.

Integrating Aging Workforce: Organizational Cases Based on Generational Differences in the United States

Doo Hun Lim, Kim L. Smith, Junghwan Kim 한국성인교육학회 Andragogy Today 20 Pages

한국성인교육학회 Andragogy Today 2016, Vol.19 No.2 6 151-170 (20 pages)

Doo Hun Lim, Kim L. Smith, Junghwan Kim 저
...
- 4,900원
and ergonomic working conditions in the workplace. These findings also reveal that organizations need to provide dedicated, alternative supports for enhancing older workers’ learning and productivity. Futhermore, we proposed a need for future research focusing on not only their career path/status but also collaborative cases among diverse stakeholders to better support older workers and their impacts at the individual and societal level. We finalized the study with practical guidelines for both...
1946.

호주사회의 국제난민을 둘러싼 다문화담론과 난민 이주민을 위한 교육

김진희 한국성인교육학회 Andragogy Today 29 Pages

한국성인교육학회 Andragogy Today 2012, Vol.15 No.3 8 209-237 (29 pages)

김진희 저
...
- 5,800원
다문화사회의 도입기에 당도한 우리사회에서 성인교육은 어떤 방향으로 나아가야 하 는가라는 큰 물음에서 시작한 이 연구는 다문화국가인 호주를 중심으로 소외집단인 난 민 이주민을 위한 교육을 분석하면서 질문의 열쇠말을 구체적으로 풀어가고자 했다. 다문화담론의 스펙트럼은 동화(assimilation)에서 시민적 통합(civic integration)에 이르기 까지 복잡다기하기 때문에 일정한 수렴이 필요하다. 성인교육 영역에서 이 지점에 참 여하기 위해 본 연구는 인종적, 정치적, 계층적 소수자인 국제 난민을 둘러싼 다문화논 의를...
1947.

성과향상에 영향을 미치는 기본 틀로서의 인텔리전트 경력모델

박용호 한국성인교육학회 Andragogy Today 26 Pages

한국성인교육학회 Andragogy Today 2011, Vol.14 No.1 7 187-212 (26 pages)

박용호 저
...
- 5,500원
기존의 연구들에서는 급속한 변화를 경험하고 있는 현재의 경력환경 속에서 개 인들은 자신의 경력성공을 위해 ‘경력자본가’가 되어야 함을 강조하고 있다. 이러한 경력자본가는 자기 주도적으로 경력역량을 축적하고 개발해 나가는 태도를 지니는 개인을 일컫는 용어이다. 본 연구는 세 가지 형태의 앎(knowing)에 기반을 둔 경력 역량에 대한 이해를 높이고 이들과 개인들이 인식하는 본인들의 성과와의 관계를 분석하는 것을 목적으로 한다. 또한 성과를 예측하는데 있어서 어떤 형태의 역량이 더 큰 비중을 차지하고 있는지를...
1948.

경력 성공의 의미와 성인학습에의 함의

진성미 한국성인교육학회 Andragogy Today 26 Pages

한국성인교육학회 Andragogy Today 2010, Vol.13 No.1 6 141-166 (26 pages)

진성미 저
...
- 5,500원
여성 경력 개발에 대한 많은 이론들은 전통적인 경력 이론들이 남성중심의 경력개념이나 경력 단계에 중심을 두고 있으며, 여성들의 경력을 설명하는 데 부족하다는 것이 동의하고 있다. 전통적 경력 이론에 함의되었던 경력 성공에 대한 개념 또한 객관적 성공의 지표나 외적 조건에 치중하는 한편, 최근 경력 이론에서는 주관적 개념의 경력 성공이 더 중요해짐을 강조하고 있다. 이 연구에서는 남성중심의 직업에서 도전적인 일들을 수행하고 있는 12명의 여성들에 대한 심층면담을 통하여 자신들의 경력 경험을 기술하게 함으로써,...
1949.

원예치료가 자폐성 장애아동의 부적응 행동 변화에 미치는 영향

한근옥 한국교류분석협회 교류분석과 심리사회치료 연구 25 Pages

한국교류분석협회 교류분석과 심리사회치료 연구 2009, 제 6권 제 2호 (통권 9호) 4 47-71 (25 pages)

한근옥 저
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- 5,400원
본 연구는 사회적 상호작용 및 의사소통에 있어서 비정상적인 발달을 보이는 자폐성 장애아동의 부적응행동을 개선하기 위한 방법으로 원예치료를 적용하였다. 원예치료의 효과는 자폐성 발달장애아동들에게 서로를 배려하고 친밀감을 가짐과 동시에 주위환경에 대한 관심이 대인관계능력을 향상시키고 활동의 결과물을 수확하고 함께 나눔으로써 구체적 사회기술을 갖추는데 유용한 측면이 있는 것으로 밝혀졌다. 이를 바탕으로 자폐아동의 고립행동, 회피행동, 충동행동에 원예치료가 어떻게 영향을 미치는지 조사하여 장애인 복지...
1950.

대기업 근로자의 내재적 동기가 일터 유희성에 미치는 영향에서 여가만족의 매개효과

이찬, 신승용, 정혜윤, 정보영 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 30 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2016, 제 18권 제 1호 9 213-242 (30 pages)

이찬, 신승용, 정혜윤, 정보영 저
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- 5,900원
인적자본의 경쟁 우위를 기반으로 조직의 성과를 창출해 내기 위해서는 근면 성실한 인적 자원들의 생산성 못지않게, 즐거움 속에 몰입할 수 있는 일터 체계 구축이 절실하다. 이러한 측면에서 본 연구는 근로자의 일터 유희성에 미치는 내재적 동기와 여가만족의 효과를 통해 시사점을 제시하고자 하였다. 연구의 모집단은 국내 대기업 근로자 전체이며, 243명의 응답 결과를 기반으로 APTS도구의 타당화 후 일터 유희성, 내재적 동기, 여가만족 등의 가설적 관 계를 실증하였다. 연구 결과, 첫째, 일터 유희성 도구는 4개 구성개념을...

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