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401.

강수량 변화가 지하수함양량에 미치는 영향

이승현, 배상근 한국습지학회 한국습지학회지 8 Pages

한국습지학회 한국습지학회지 2011, Vol.13 No.3 1 377-384 (8 pages)

이승현, 배상근 저
...
- 3,000원
강수량변화가 도시 및 해안지역의 지하수함양량에 미치는 영향을 파악하기 위하여 부산광역시 수영구를 포함하는 광역 지하수유역에 강수량자료를 변화시켜 지하수함양량을 산정하고 강수량증감에 따른 지하수함양량의 변화특성을 분석하였다. 그 결과, 강수량 증감에 따라 지하수함양량의 증감량은 차이가 있으나 강수량과 지하수함양량의 변화 양상은 동일한 경향을 나타내었다. 강수량의 변화에 대한 지하수함양률의 변화폭이 최근으로 올수록 적어지는 경향을 나타내었다. 또한 연도가 증가함에 따라 지하수함양률이 감소하는 추세를...
402.

간호사의 노인임종 경험

안수연, 김희경, 공은숙, 김남초, 김춘길, 송미순, 이영휘, 장성옥, 조명옥, 최경숙 한국노인간호학회 노인간호학회지 12 Pages

한국노인간호학회 노인간호학회지 2014, 제 16권 제 2호 3 118-129 (12 pages)

안수연, 김희경, 공은숙, 김남초, 김춘길, 송미순, 이영휘, 장성옥, 조명옥, 최경숙 저
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- 4,100원
노인인구의 증가와 함께 의료기관 및 장기요양시설에서 노 인에 대한 간호기회가 증가하고 있다. 2012년 우리나라의 65 세 이상 노인인구 비율은 약 589만으로 추산, 전체인구의 11.8%에 달하고 있으며, 이 중 장기요양 인정자는 약 32만 명 으로 그 중 70세 이상이 83%를 차지하였다. 또한 장기요양서 비스 이용자 중 시설이용자는 10만 4천명에 달하고 있었으며, 장기요양시설은 전국에 약 4,600개소로 파악되었다(Ministry of Health & Welfare, 2014). 이와 같이 노인인구의 증가와 함께 노인에 대한 간호기회 또한 증가함에 따라...
403.

노인의 약물 오 ‧ 남용행위 예측 모형

김정선, 강현철 한국노인간호학회 노인간호학회지 11 Pages

한국노인간호학회 노인간호학회지 2013, 제 15권 제 1호 4 32-42 (11 pages)

김정선, 강현철 저
- 4,000원
21세기 과학의 발전은 의료기술의 발전과 함께 경제수준 향상의 원동력이 되어 인간의 평균수명을 연장시키고, 유례 없이 빠른 속도로 나타난 고령화는 사회 전반에 다양한 문제 를 야기하고 있다. 2012년 현재 우리나라 노인인구는 전체인 구의 11.8%로 이미 고령화 사회로 2018년에는 고령사회로 진입할 예정이다(Statistics Korea [SK], 2011). 2008년 노인실태조사에 의하면 65세 이상 노인의 84.9% 가 1가지 이상, 33.7%가 3가지 이상의 의사진단 만성질환을 보유하고 있었고, 93.7%가 1가지 이상, 27.5%가 3가지 이상 의 처방약물을...
404.

네트워킹 행동 유형이 조직변화준비도에 미치는 영향: 지식공유의 매개효과

한송희, 홍아정, 김시진 한국성인교육학회 Andragogy Today 24 Pages

한국성인교육학회 Andragogy Today 2021, Vol.24 No.4 2 43-66 (24 pages)

한송희, 홍아정, 김시진 저
...
- 5,300원
조직변화는 글로벌 경쟁 시장에서 생존하기 위한 필수 전제 조건이다. 이 연구는 구성원들의 심리에 주목하고 변화에 대한 태도와 신념, 의도를 긍정적으로 이끌 수 있도록 하는 조직변화준비도에 주목하였으며, 네트워킹 행동을 내부와 외부로 나누어 유의미한 영향이 있는지 실증하고자 하였다. 네트워킹 행동으로 인해 지식공유 과정이 일어나는 구조를 밝히고, 지식공유의 매개효과를 검증하고자 하였다. 국내 기업 구성원 294명에게 설문조사한 결과 다음과 같은 결과를 검증하였다. 첫째, 기업 구성원의 네트워킹 행동 중 외부...
405.

경영교육에서의 소그룹 퍼실리테이션

Jin-gu Lee, Judith A.Kolb 한국성인교육학회 Andragogy Today 24 Pages

한국성인교육학회 Andragogy Today 2013, Vol.16 No.2 7 175-198 (24 pages)

Jin-gu Lee, Judith A.Kolb 저
- 5,300원
오늘날 조직에서 전략기획, 문제해결, 그리고 의사결정과 같은 상황에서 그룹 프 로세스를 촉진시키고 팀이 원하고자 하는 목표 달성을 돕기 위하여 관리자들을 대 상으로 퍼실리테이션 스킬을 교육시키거나 퍼실리테이터를 활용하는 것은 매우 흔 한 일이다. 그리고 이러한 상황 속에서 팀이 원하고자 하는 목표 달성을 위해 적절 한 테크닉을 선택하는 것은 매우 중요한 요소다. 그러나 조직에서 팀단위 성과의 중요성에도 불구하고 전통적인 경영교육 커리큘럼에서는 이러한 퍼실리테이션 스킬 에 대해서는 많이 다루어오지 않은 것이...
406.

교류분석(TA)에 있어서 정신, 육체, 혼 그리고 영 : 인간관계 통합적 접근

권화순 한국교류분석협회 교류분석과 심리사회치료 연구 4 Pages

한국교류분석협회 교류분석과 심리사회치료 연구 2006, 제 3권 제 1호 (통권 3호) 5 117-120 (4 pages)

권화순 저
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- 1,500원
2006)”이다. 저자는 영국의 TA심리치료사이며 국제교류분석학회지 TAJ(Transactional Analysis Journal)의 논설위원인 고든 로(Gordon Law1). b. 1937, TSTA) 이다. 이 책은 2006년에 처음으로 출판되어, 국제교류분석협회(ITAA) 2006연차대회(주제: 신뢰성과 불확실성, Trust and Uncertainty Istanbul, Turkey. 2006. 7. 26~28)에 참석한 저자가 다른 참석자들에게 직접 소개해 준 신간 서적이다. 여섯 개의 장과 부록으로 구성된 총 383쪽의 이 책은 깊고 풍부한 내용과, 기존의 TA 및 심리치료 관련 이론들을 참고하여 저자의 새롭고...
407.

O2O기반 네트워크 조직학습모형의 설계

지승호, 조영복, 박수홍 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 30 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2017, 제 19권 제 4호 6 125-154 (30 pages)

지승호, 조영복, 박수홍 저
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- 5,900원
조직의 경쟁력과 경쟁우위 확보를 위해 일터에서의 조직학습과 상호작용을 통한 지식창출 과 공유, 확산, 실천은 HRD의 중요한 연구과제가 되고 있다. 이러한 점에서 본 연구는 기존의 획일화된 교수자 중심의 기업교육과 학습 프로그램이 가지는 한계와 문제점을 극복하기 위하 여 4차 산업혁명시대의 비즈니스 패러다임인 O2O(온라인 to 오프라인) 프로세스를 새로운 조 직학습모형을 설계하는데 접목한다. 모형설계에 앞서 우선 CATWOE 분석을 통해 실제 현장에 서 일어나고 있는 조직학습의 근원적 문제(RD)를 이끌어 내고 문헌분석과...
408.

해외주재원 육성 및 관리에 관한 연구동향 분석: 국내외 학술논문의 연구주제를 중심으로

신현종, 박성민 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 22 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2017, 제 19권 제 2호 7 159-180 (22 pages)

신현종, 박성민 저
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- 5,100원
2000년 이후, 국내기업들은 경제위기를 극복하고 국제경쟁력 강화를 통해 해외시장을 개 척하고 외연을 확대하는데 주력해 왔으며 국경을 넘는 기업 활동의 증가로 해외주재원에 대 한 인적자원개발 및 관리의 중요성이 인식되고 있으나 이에 대한 연구는 충분하지 못한 상 황이다. 이에 본 연구는 해외주재원과 관련한 연구논문들 중 한국교육학술정보원에서 제공하 는 학술연구정보서비스(RISS)에서 국내외 학술지논문 영역에서 접근할 수 있는 논문을 연구주 제 중심의 연구동향 분석 연구를 통해 향후 국내에서 기업경영에 활용가능한...
409.

긍정심리자본의 결정요인과 그 효과에 관한 연구: 진정성 리더십과 자기주도적 직무수행태도 및 조직동일시와의 관계를 중심으로

박래효 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 29 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2017, 제 19권 제 1호 4 95-123 (29 pages)

박래효 저
...
- 5,800원
본 연구는 긍정심리 요소인 희망, 효능감, 낙관성, 회복탄력성이라는 네 가지로 구성된 긍 정심리자본이 기업조직에서 구성원들의 자기주도적 직무수행과 조직과의 동일시라는 심리적 상태에 어떤 영향을 미치는지를 조사하였다. 아울러 긍정심리자본을 형성하는데 리더들이 보 여주는 진정성이 부하들의 긍정 심리자본 형성에 어떤 영향을 미치는지를 조사하였다. 이들 변인들간의 관계를 규명하기 위해 긍정심리자본과 자기주도적 직무수행(job crafting), 조직동일 시, 진정성 리더십 사이의 관계에 대하여 6개의 가설을 설정한 후...
410.

경험을 통한 창업가의 학습 연구

박한림, 오헌석 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 28 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2016, 제 18권 제 1호 4 85-112 (28 pages)

박한림, 오헌석 저
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- 5,700원
본 연구에서는 창업가가 창업 이후 겪는 다양한 경험을 통하여 무엇을 배우는가에 주목하 고, 그 내용 및 특징에 관하여 탐구하였다. 이를 위해 창업한 지 3년 이상 된 창업가 16명을 대상으로 심층면담을 수행하고, 구술 자료를 바탕으로 질적 연구를 실시하였다. 연구의 결과 는 다음과 같다. 첫째, 창업가는 사업 목표와 관련하여 이윤과 가치의 중요성, 자아에 관하여 가능성과 한계 인식의 공존, 인간 관계에 관하여 친밀감과 적절한 거리두기, 그리고 경영과 관련하여 직관과 전문지식을 동시에 활용한 의사결정의 기술을 습득한다....

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