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노인학대실태와 사회사업적 개입방안에 관한 연구
나용선, 김나영 한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 28 Pages
한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 2004, 제 1권 제 2호 4 59-86 (28 pages)
본 연구는 증가하고 있는 노인학대의 대다수가 가정 내에서 주로 발생한다는 사실을 파악하고, 이에 대한 현실적 문제들을 해결해 나갈 수 있는 대응책과 예방책의 일환으로 사회사업적 접근방법을 시도함으로써 앞으로의 노인학대에 대한 예방, 발견, 대처에 있어 필요한 방안들을 제시하여 노인복지증진에 기여하고자 하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 노인학대의 개념과 관련 이론과 학대 유발 요인, 노인학대 실태에 대해서 알아보았으며, 사정된 문제에 따라 적절한 개입방법을 모색하여 사회사업적 차원에서의 노인학대 개입... -
노인의 임파워먼트(Empowerment)를 위한 실천적 방안모색
김미령 한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 20 Pages
한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 2004, 제 1권 제 1호 10 171-190 (20 pages)
고령화사회, 고령사회로 특징지어지는 현대사회에 노인복지는 모든 사람들의 관심영역으로 노인들이 최적의 노년기를 맞이하는 것은 중요하다. 노인의 임파워먼트를 위한 효과적인 수발과 노인들이 직면하는 문제들을 해결하기 위해서는 노인들의 문제가 무엇인지 알아야 한다. 이러한 노인의 문제는 신체적, 심리적, 사회적인 관점에서 볼 수 있을 것이다. 이 글에서는 노인의 사회심리적인 영역을 강조하였다. 노인수발의 방법으로 노인전문 사회복지사는 노인과의 올바른 관계형성을 통한 사랑과 관심으로 노인들을 수발하는 것을... -
장애인의 음주가 삶의 만족도에 미치는 영향 - 친구관계 만족의 조절효과 -
박성준, 김주일 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 27 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2017, Vol.38 1 5-31 (27 pages)
장애인의 음주가 삶의 만족도에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 특히, 사회적 관계 속에서 이루어지는 음주의 영향을 살펴보고자 친구관계 만족과 음주 간의 상호작용을 살펴보았다. 이를 위하여 장애인고용패널의 7차, 8차년 도 자료를 활용하였으며, 친구관계 만족과 음주 간의 조절효과를 실증적으로 분석하기 위하여 단계적 회귀분석을 실시하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 음주여부에 따라 장애인의 특성을 비교한 결과, 비음주자에 비해 현재 음주자의 삶의 만족도와 친구관계 만족도가 높은 것으로 나타났다.... -
중증 성인발달장애인 가족의 돌봄 부담과 서비스 욕구에 관한 연구 - 어머니와 실무자를 중심으로-
이복실 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 23 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2015, Vol.28 1 5-27 (23 pages)
본 연구는 중증 성인 발달장애인의 돌봄 부담과 서비스 욕구를 파악하기 위해 주돌봄자인 어머니 와 실천현장의 실무자를 대상으로 포커스집단면담을 실시하였다. 연구결과는‘가중되고 복잡해지는 돌봄부담, 상황변화에 따른 추가된 욕구, 실효성을 추구하는 제도 개선’ 총 3개 범주로 분석되었다. 제도권 서비스의 축소와 성인기에 접어든 발달장애인 자녀의 변화에 대응하기 어려우며 오랜 돌 봄으로 지친 부모는‘가중되고 복잡해지는 돌봄부담’에 어려움을 느끼고 있었다. 이와 같은‘상황변화 에 따른 추가된 욕구’를 충족시키기... -
장애아동 아버지의 양육참여에 대한 가족탄력성의 영향
김고은 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 36 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2006, Vol.4 5 167-202 (36 pages)
본 연구는 가족탄력성이 장애아동 아버지의 양육참여에 어떠한 영향을 미치는 지를 살펴봄으로써 사회복지실천에서 가족 개입의 중요성에 대한 실천적 함의를 도출하고자 하였다. 또한 가족탄력성의 여러 변인 중에서 어떤 변인이 아버지 양육참여를 가장 잘 설명하는가를 밝혀 아버지 양육참여를 위한 강점중심의 사회사업적 개입 방안을 모색하고자 하였다. 이를 위해 발달장애, 정신지체, 뇌성마비 아동을 양육하는 아버지 245명을 대상으로 하여 조사를 실시하였고, SPSS program으로 분석하였다. 가족탄력성이 아버지의 양육참여에... -
한국 직장인의 일-여가 갈등, 일-여가 촉진과 직무만족 간의 관계성 연구
신규리, 박정열, 손영미 한국여가문화학회 여가학연구 20 Pages
한국여가문화학회 여가학연구 2018, vol.16 no.4 3 39-58 (20 pages)
본 연구의 목적은 서울거주 남녀 직장인 총 537명을 대상으로 일과 여가의 균형과 직무 스트레스 및 직무만족 간의 관계성을 알아보는 것이다. 일과 여가의 균형에 대한 기존 연구가 매우 부족할 뿐 아니라, 기 수행 된 연구물들의 대다수가 일과 여가의 균형을 단일구조로 인식하여 연구 되어져 왔다. 그러나 신규리 외(2016)의 연구에서 일-여가 균형은 일-여가 간의 갈등과 촉진이 각기 상이한 구조로 구성됨이 밝혀진 바 있다. 이에 본 연구에서는 일-여가 균형을 설명하는 일-여가 갈등과 일-여가 촉진을 각기 구분하여, 한국... -
직장인의 여가소비유형별 여가제약 연구
윤채빈, 박수정 한국여가문화학회 여가학연구 31 Pages
한국여가문화학회 여가학연구 2018, vol.16 no.2 4 67-97 (31 pages)
본 연구의 목적은 20-50대 직장인의 여가소비유형별 여가제약을 심층적으로 분석하는데 있다. 이를 통해 직장인의 여가기회 확대 및 건전한 여가소비문화 확산의 기틀을 마련하고자 한다. 이에 본 연구에서는 2015년 5월 인천, 경기, 서울 소재 의 직장인을 대상으로 여가소비유형별 3명씩 총 12명을 연구 참여자로 선정하여 세평적 사례선택방법을 사용하여 심층면담을 실시하였다. 연구결과 직장인의 소비유형별 여가제약으로는 시간적 제약, 환경적 제약, 신체적 제약, 대인적 제약, 경제적 제약, 태도적 제약이 나타났다. 구체적인... -
직무불안이 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)에 미치는 영향 - 정부출연연구기관의 비정규 연구 근로자를 중심으로 -
한국여가문화학회 여가학연구 2015, Vol.13 No.2 1 1-24 (24 pages)
본 연구에서는 직무불안에 대한 집중적 검증을 위하여 인지평가이론 평가 이론에 기반을 두고 직무상실가능성과 대처능력이 정서적 직무불안에 미치는 영향과 정 서적 직무불안이 일과 삶의 균형에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 검증하였다. 정부출연연구기관에서 근무하고 있는 비정규 연구 근로자 187명을 대상으로 조사 한 결과 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 직무상실가능성이 높을수록 정서적 직 무불안도 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 정서적 직무불안이 높을수록 일과 가 정 균형에 부정적 영향을 미치는 것으로... -
중앙공무원의 일과 삶의 균형에 대한 조직 및 개인변인의 영향력 검증 연구
손영미, 김정운, 정열 한국여가문화학회 여가학연구 31 Pages
한국여가문화학회 여가학연구 2011, Vol.9 No.1 6 101-131 (31 pages)
본 연구는 중앙공무원의 일과 삶의 균형수준을 살펴보고, 이것에 영향을 미치는 조직변수(WLB 조직문화, WLB 지원제도의 시행도)와 개인변수(일과 삶에 할애하 는 시간, WLB 신념)의 영향력을 살펴보는 것을 목적으로 하였다. 그 결과를 살펴 보면 다음과 같다. 첫째 공무원의 일과 삶의 균형 수준이 전반적으로 평균(3점)보 다 낮은 점수를 보이고 있었다. 둘째, 공무원의 인구사회학적 특성에 따른 일과 삶의 균형수준 간 차이를 살펴본 결과 집단 간에 유의미한 차이를 보이지 않았 다. 그러나 일과 가정의 균형에는 집단 간 유의미한... -
‘일과 삶의 조화(Work-Life Balance)’에 대한 개념적 이해와 효과성
김정운, 박정열, 손영미, 장훈 한국여가문화학회 여가학연구 20 Pages
한국여가문화학회 여가학연구 2005, Vol.2 No.3 2 29-48 (20 pages)
2004년 7월부터 주40시간 근무제의 단계적 도입이 본격적으로 실시됨에 따라 사회 전반에 걸쳐 여가(餘暇)와 삶의 질에 대한 관심이 고조되고 있으며, 일 만큼이나 여가와 자신의 삶에 대해서도 중요성이 강조되고 있다. 이러한 시대적 변화에 따라 본 논문에서는 최근 대두되고 있는 ‘일과 삶의 조화(Work-Life Balance)’에 대한 개념을 소개하고, 일과 삶의 조화를 구성하는 주요 영역에 대해서 설명하였다. 끝으로 현실적인 측면에서 노동자와 기업의 입장에서 ‘일과 삶의 조화\'가 가지는 역할과 효과성에 대하여 논의하였다.
