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-
국가중요시설 경비원의 직무여건과 직무만족도의 관계
한국경호경비학회 시큐리티연구 2012, 제 33호 5 103-135 (33 pages)
t-test, 일원변량분석, 상관관계분석, 회귀분석을 실시하였다. 국가중요 시설에 대한 경비원의 직무여건 실태와 직무만족도의 관계를 대인관계, 직무특성, 직무환 경, 보수 요인으로 구분하고 일반적인 특성에 따른 직무만족도의 차이를 검증하였다. 이상 의 연구방법을 통하여 얻은 결론을 보면 일반적인 경향은 저임금과 열악한 현장 환경은 지속되고 있었다. 일반적인 특성에서 남자가 여자보다 직무만족 수준이 높았고, 연령은 많고 학력은 낮을수록 높았으며, 경력과 소득이 많을수록, 시설보안요원보다 청원경찰이나 검색 및... -
경호학과 학생들의 전공수업만족도가 진로 결정 효능감에 미치는 영향
백경화, 지치환 한국경호경비학회 시큐리티연구 15 Pages
한국경호경비학회 시큐리티연구 2009, 제 21호 2 19-33 (15 pages)
본 연구는 경호학을 전공하는 대학생을 대상으로 전공수업만족도가 진로 결정 효능감에 미치는 영향에 대해 알아보는데 있으며, 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 성별에 따른 전공수업만족도와 진로 결정 효능감의 차이에서는 전공수업만족도의 하 위변인 중 학습요인, 대인관계, 적성요인, 진로요인, 진로 결정 효능감의 하위변인 중 미래계 획, 목표해결, 직업정보, 문제해결에서 통계적으로 유의미한 차이가 없는 것으로 나타났다. 둘째, 소속 학교와 학년에 따른 전공수업만족도와 진로 결정 효능감의 차이에서는 전공수업 만족도의... -
경호원의 무도수련이 직무수행에 미치는 영향에 대한 실증분석
박희석, 이영오 한국경호경비학회 시큐리티연구 20 Pages
한국경호경비학회 시큐리티연구 2009, 제 20호 8 179-198 (20 pages)
선진국 형태를 취하면서 황금만능주의가 만연해짐으로 인하여 국민들의 가치관, 도덕개념, 전통윤리 등 정신적인 면은 퇴보하여 인간생명의 존엄성을 위협하고 있다. 경호대상자를 보호 하는 데는 고도로 훈련된 전문가가 몸을 수단으로 하여 경호활동을 하는 데 있어서 필수적인 방법으로 바로 적절한 상황에 적용시킬 수 있는 경호방법과 우발상황 발생 시 효율적으로 대처 할 수 있는 경호무도 실력이라고 볼 수 있다. 경호원에 따른 무도수련에 대한 인식의 특성을 규명하고 이해할 뿐 아니라 나아가 경호원의 무도수련의 참여 선호... -
특수경비원의 직업선택동기와 직업평가에 관한 연구
한국경호경비학회 시큐리티연구 2006, 제 12호 10 225-243 (19 pages)
경비업을 발전시키고 내실을 기하기 위해서는 무엇보다 우수한 인재의 충원이 필요하다. 따라서 현재 특수경비 입직자들의 직업선택동기 및 직업평가가 어떻게 나타나는가가 중요하다고 생각한다. 이러한 관점에서 본 연구는 특수경비 입직자의 사회인구학적 요인에 따라 직업선택동기 및 직업에 대한 평가의 차이와 직업선택동기가 직업평가에 미치는 영향을 규명하고자 하는 것이다. 특수경비원의 직업선택동기와 직업평가에 대해 조사한 결과는 다음과 같다. 우선, 성별에 따른 우발적 동기를 보면 남성이 여성보다 직업선택에... -
경호 전공생의 대학생활 적응이 진로결정에 미치는 영향
강민완, 권창기, 김형승 한국경호경비학회 시큐리티연구 23 Pages
한국경호경비학회 시큐리티연구 2006, 제 12호 1 1-23 (23 pages)
대학생이 진로결정을 하는 것은 대학생활을 적응하면서 다양한 경험으로 인해 졸업 후 자신의 진로에 관한 생각이 입학 당시의 생각과 달라질 수도 있다. 경호 전공생의 경우 경호라는 전문성을 가지고 있는 분야이기 때문에 졸업 후에도 경호 분야로 진로를 결정할 것이라는 생각을 하게 된다. 그러나 대학에서 자신의 전공 분야로 졸업 후 취업으로까지 이어지는 경우는 생각보다 많지 않으며, 가족이나 친척 등 주변 환경에 의해 결정되는 경우가 많다. 이 연구는 대학생활 적응과 진로결정에 관련된 선행연구를 기초로 하여 경호를... -
민간경비 관리자의 리더십 유형이
김창호, 이영석, 김평수 한국경호경비학회 시큐리티연구 50 Pages
한국경호경비학회 시큐리티연구 2005, 제 10호 3 53-77 (50 pages)
우리나라는 IMF이후 급격한 경기침체로 각 기업을 비롯한 산업체의 구조조정 등 조직내 불신과 갈등이 확산되어 가고 있다. 어느 조직이든 지속적으로 생존ㆍ발전하기 위해서는 경영환경 변화에 유연하게 대처해야 할 것이다. 이를 위해서는 조직구성원들의 심리적 일체감과 조직에 대한 애착을 도모하고 열정을 높여주는 관리자의 리더십이 무엇보다 중요시된다. 이처럼 리더십의 중요성에도 불구하고 민간경비학 연구영역에서는 관리자의 리더십과 조직의 성과로 직결되는 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구가 매우 미비한 실정이라 할... -
경호업무수행자의 성격특성과 직무스트레스 대처행동 및 대처효과의 관계
한국경호경비학회 시큐리티연구 2003, 제 6호 11 255-272 (18 pages)
사회이며 조직의 목표는 그 구성주체인 인간에 의해 달성된다. 따라서 인간의 효율적 관리 없이는 그 목표를 달성할 수 없게 되었다. 그러나 오늘날 거대화된 조직사회에서는 일방적이고 획일적인 조직의 목표만을 강요함으로써 인간성과 개성의 상실을 초래하고 있는 것도 사실이다(권상철, 1991). 특히 고도의 경제발전과 교육수준의 향상으로 개인의 욕구가 다양해지는 반면에, 스트레스가 누적되어 개인의 질병은 물론 스트레스라는 부정적 반응으로 인한 효율성 저하의 결과를 가져오기도 한다. 현대인이 경험하는 스트레스 중... -
유아교사의 정서지능과 조직몰입이 교수창의성에 미치는 영향
오지은, 서현아 한국창의력교육학회 창의력교육연구 18 Pages
한국창의력교육학회 창의력교육연구 2017, Vol.17 No.4 4 83-100 (18 pages)
본 연구는 유아교사의 정서지능과 조직몰입이 교수창의성에 어떠한 영향을 미치는 가를 살 펴보고자 하였다. 이를 위하여 부산광역시에 소재한 유아교육기관에 근무 중인 유아교사 289 명을 대상으로 설문지를 배부하여 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS 22.0 프로그램을 이용하여, 기술통계, t-검정, One-way ANOVA, Pearson 적률상관계수, 단계적 중다회귀분석을 실시 하였다. 그 결과 첫째, 유아교사의 정서지능은 소속기관, 학력, 경력에 따라 차이가 있었으며, 교수창의성은 학력과 경력에 따라 차이가 나타났다. 둘째,... -
자기성장 창의성 프로그램이 성인학습자의 창의성과 창의적 리더십에 미치는 효과
황성용, 이경화 한국창의력교육학회 창의력교육연구 23 Pages
한국창의력교육학회 창의력교육연구 2014, Vol.14 No.1 5 71-93 (23 pages)
본 연구는 성인학습자들에게 창의적 사고기법을 활용하여 통찰적 사고와 자기성장을 함양 할 수 있도록 구성한 ‘자기성장 창의성 프로그램’을 적용한 후, 성인의 창의성과 창의적 리더 십 향상에 본 프로그램이 효과적이었는지를 확인하는 데 목적을 두었다. 이에 따라 ‘자기이해 → 자기수용 → 자기개방’의 순환적 경험의 틀을 갖추고, 자기변화 모험, 창의적 사고활동(13) 및 창의 인성관련 활동(3) 등 총 열여섯 개의 활동들로 구성된 성인 창의성을 위한 ‘자기성장 창의성 프로그램’을 개발하여 성인학습자에게 적용하였다. 그... -
초등학교 교사의 태권도에 관한 수업지식 분석
이종목 한국초등체육학회 한국초등체육학회지 10 Pages
한국초등체육학회 한국초등체육학회지 2008, 제 14권 제 3호 2 15-24 (10 pages)
태권도는 우리나라 고유의 전통 무예로서 전 세계 170여 개의 회원국과 7,000만 명이 넘는 인구가 수련하고 있는 무도로서, 1996년 문화체육부에 의해서 한국을 대표하는 한국문화 중 하나로 선발된 문화상품이다(김갑수, 강경훈, 2008). 또한 특별한 용구나 시설을 필요로 하지 않는 운동으로 국민 모두에게 보급할 수 있는 적합하고, 바람직한 체육활동이라 할 수 있다(신희준, 2004). 대한태권도협회(2001)에 따르면 태권도 수련자 중 90% 이상이 아동으로 구성되어 있다고 보고하고 있는데, 이는 태권도가 단순히 신체 단련과...


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