주제분류
- 사회과학(78)
- 교육학(53)
- 유아교육학(16)
- 기타(15)
- 의약학(14)
- 농수해양학(12)
- 예체능(9)
- 자연과학(9)
- 사회복지학(4)
- 보건학(3)
- 심리학(3)
- 인문학(2)
- 종교(1)
- 특수교육학(1)
발행기관
- 인문사회과학기술융합학회(46)
- 한국기업교육학회(15)
- 환태평양유아교육연구학회(15)
- 한국성인교육학회(14)
- 대한수의학회(12)
- 한국교육학회(8)
- 한국경호경비학회(7)
- 한국관광서비스학회(7)
- 한국식물병리학회(7)
- 국민연금연구원(6)
- 경인교육대학교 교육연구원(5)
- 한국광고PR실학회(5)
- 한국교육사회학회(5)
- 대한생리학회(3)
- 대한생리학회-대한약리학회(3)
- 대한신경정신의학회(3)
- 물리치료재활과학회(3)
- 한국보훈학회(3)
- 한국웰니스학회(3)
- 한국헬스커뮤니케이션학회(3)
- 공주교육대학교 초등교육연구원(2)
- 기술경영경제학회(2)
- 은행법학회(2)
- 한국IT서비스학회(2)
- 한국동서정신과학회(2)
- 한국여가문화학회(2)
- 한국자원식물학회(2)
- 한국장애인복지학회(2)
- 한국탄소학회(2)
- 과학기술정책연구원(STEPI)(1)
- 대한경영정보학회(1)
- 대한고령친화산업학회(1)
- 대한약리학회(1)
- 부산대학교 교육발전연구소(1)
- 서강대학교 철학연구소(1)
- 아시아아동지원학회(1)
- 한국경영정보학회(1)
- 한국교육원리학회(1)
- 한국교육행정학회(1)
- 한국기술혁신학회(1)
- 한국기초간호학회(1)
- 한국노인간호학회(1)
- 한국디지털정책학회(1)
- 한국복지행정학회(1)
- 한국산업정보학회(1)
- 한국상담복지경영학회(1)
- 한국아동심리치료학회(1)
- 한국음악문헌학회(1)
- 한국의학교육학회(1)
- 한국임상사회사업학회(1)
- 한국재무관리학회(1)
- 한국정보시스템학회(1)
- 한국종교교육학회(1)
- 한국중국문화학회(1)
- 한국청각언어재활학회(1)
- 한국컴퓨터정보학회(1)
- 한국콘텐츠학회(1)
- 한국핵심역량교육학회(1)
간행물
- 예술인문사회융합멀티미디어논문지(46)
- ASIA-PACIFIC JOURNAL OF RESEARCH IN EARLY CHILDHOOD EDUCATION(15)
- 기업교육과 인재연구(15)
- ANDRAGOGY TODAY(12)
- KOREAN JOURNAL OF VETERINARY RESEARCH(구 대한수의학회지)(7)
- THE PLANT PATHOLOGY JOURNAL (7)
- 시큐리티연구(7)
- 교육논총(6)
- JOURNAL OF VETERINARY SCIENCE(5)
- 광고PR실학연구(5)
- 교육학연구(5)
- 관광서비스연구(4)
- 교육사회학연구(4)
- PHYSICAL THERAPY REHABILITATION SCIENCE(3)
- THE KOREAN JOURNAL OF PHYSIOLOGY & PHARMACOLOGY(3)
- 국민연금연구원 연구보고서(3)
- 대한생리학회지(3)
- 신경정신의학(3)
- 한국관광서비스학회 학술대회(3)
- 한국교육학회 학술대회논문집(3)
- 한국보훈논총(3)
- 한국웰니스학회지(3)
- 헬스커뮤니케이션연구(3)
- CARBON LETTERS(2)
- 기술혁신연구(2)
- 동서정신과학(2)
- 여가학연구(2)
- 은행법연구(2)
- 한국IT서비스학회지= JOURNAL OF THE KOREA SOCIETY OF IT SERVICES(2)
- 한국성인교육학회 학술대회지(2)
- 한국자원식물학회지(2)
- 한국장애인복지학(2)
- AUDIOLOGY AND SPEECH RESEARCH(1)
- INFORMATION SYSTEMS REVIEW(1)
- JOURNAL OF KOREAN BIOLOGICAL NURSING SCIENCE(1)
- KOREAN JOURNAL OF MEDICAL EDUCATION(1)
- THE JOURNAL OF EDUCATION(1)
- 경영정보연구(1)
- 교육원리연구(1)
- 교육행정학연구(1)
- 교육혁신연구(1)
- 국민연금연구원 연금포럼(1)
- 국민연금연구원 용역보고서(1)
- 국민연금연구원 정책보고서(1)
- 기술혁신학회지(1)
- 기타연구(1)
- 노인간호학회지(1)
- 대한고령친화산업학회지(1)
- 대한약리학잡지(1)
- 디지털정책연구(1)
- 복지행정논총(1)
- 상담복지경영연구(1)
- 아시아아동지원연구(1)
- 음악문헌학(1)
- 임상사회사업연구(1)
- 재무관리연구= THE KOREAN JOURNAL OF FINANCIAL MANAGEMENT(1)
- 정보시스템연구(1)
- 종교교육학연구(1)
- 중국학논총(1)
- 철학논집(1)
- 한국교육사회학회 학술대회자료집(1)
- 한국산업정보학회논문지(1)
- 한국아동심리치료학회지(1)
- 한국컴퓨터정보학회논문지(1)
- 한국콘텐츠학회논문지(1)
- 핵심역량교육연구(1)
전체 선택해제
총 220건 검색
본문검색 결과만 보기
-
TCB 모형 기술경쟁력 타당성 실증분석
전우정, 서영욱 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 9 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2017, 제 7권 제 10호 4 37-45 (9 pages)
중소기업의 혁신활동을 지원하기 위한 대표적인 기술금융정책은 2014년 7월부터 금융위원회의 주 도 아래 기술보증기금과 민간 신용평가사 및 시중은행이 참여하여 시행되고 있는 기술신용평가 보증 대출제도이다. 이는 기존에 기술보증기금이 시행하고 있던 기술보증 대출제도를 확대 개편한 것으로 서 기술력 있는 중소기업이 기술신용평가(TCB평가)의 과정을 거쳐 민간 시중은행으로부터 자금을 원 할히 공급받도록 한 기술금융 지원 시스템이다. 이러한 일련의 과정이 정책당국의 목적대로 성공적으 로 운용되기 위해서는 먼저... -
SCM파트너십이 구매성과에 미치는 영향에 관한 연구 ?축산물 유통을 중심으로-
인유섬, 이정호 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 17 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2017, 제 7권 제 10호 2 9-25 (17 pages)
오늘날 정보통신기술의 발달과 더불어 디지털 경제시대라는 새로운 패러다임과 함께 급변하는 경 영환경의 변화에 직면하고 있다. 특히 빠르고 정확한 네트워크 구축은 조직과 조직간의 비즈니스에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. 유통기업의 경우 우리나라에서는 기업간의 네트워크가 지역단위 에서 전국단위 그리고 글로벌 단위로 확대되는 비즈니스를 통해 관련 파트너 기업들과의 교류를 통 해 비즈니스는 수행되고 있다. 이런 네트워크 구축 및 활용에 있어 제조기업은 부품조달에 공급사슬 망(SCM)을 활용하고 있는데 탁월한... -
중소제조기업의 동적역량과 경영성과와의 관계에 관한 생산공정 방식의 조절효과
김진권, 양회창, 안동희 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 11 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2017, 제 7권 제 8호 13 141-151 (11 pages)
본 연구는 시장환경의 불확실성 속에서 중소 제조기업에 필요한 동적역량이 경영성과에 미치는 영 향을 생산공정방식 유형에 따른 차이점과 생산공정 방식의 조절효과를 실증적으로 검증하는데 목적 이 있다. 연구의 설문은 중소제조기업의 팀장급 이상으로 한정하고 총 428부의 유효 설문지로 실증분 석을 실시하였다. 그 결과 생산공정 방식은 동적역량과 경영성과와의 관계에 있어서 조절작용을 하는 것으로 확인되었다. 생산공정방식 유형으로 살펴보면 재고생산 공정방식 의 기업은 기회탐색역량과 자원획득역량이 재무성과에... -
Wood Pellet 사업구조 및 성과요인에 관한 연구 Ethnographic Interview 및 System Dynamics의 적용
김창호 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 15 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2017, 제 7권 제 8호 11 115-129 (15 pages)
본 연구는 우드펠릿 사업구조와 경영성과에 미치는 요인을 규명하기 위해 진행하였다. 연구목적을 달성하기 위해 우드펠릿기업의 실무적 문제해결에 참여하여 확인한 사례를 기반으로 진행되었다. Ethnographic Interview를 적용하여 우드펠릿사업의 가치사슬을 확인하고 펠릿사업의 세부사업단위를 파악하였다. 또한 다양한 요인의 인과관계를 파악하기 위해 System Dynamics기법을 적용하였다. 연 구결과는 다음과 같다. 첫째, 우드펠릿 사업은 원료공급, 펠릿제조, 국제물류, 유통마케팅 부문의 사업 으로 구분할 수 있다. 각... -
사외이사가 R&D 투자에 미치는 영향
공재식 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 8 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2017, 제 7권 제 8호 7 69-76 (8 pages)
본 연구는 R&D 투자에 대해 이사회에서 사외이사들의 역할과 영향에 관한 실증 분석을 실시한다. 사외이사는 이사회에서 기업의 임직원들이나 지배주주와는 독립적으로 활동하도록 외부에서 영입되 는 이사이다. 기존 문헌에서는 사외이사가 경영자의 이해에 대항하여 주주의 이익을 제고하는 역할을 담당한다고 주장한다. 기업의 경영자나 임직원들은 위험 회피적 정책 성향을 가지므로 근시안적인 단 기 투자를 선택할 유인이 크다. 사외이사 수의 증가로 기업 감시 활동이 강화되면 경영자는 사외이사 의 모니터링으로 자신의 원래의... -
사회복지기관의 조직요인이 사회복지사의 자아존중감에 미치는 영향
간순옥, 노병일 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2016, 제 6권 제 8호 33 331-340 (10 pages)
-
암묵지전이 활성화를 위한 BSKT(Brokering Systems for tacit Knowledge Transfer)개발
홍종의 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2016, 제 6권 제 1호 5 39-48 (10 pages)
암묵지는 전이를 통해 증식되며, 가치 또한 증대된다. 암묵지 전이는 조직의 경쟁력 향상을 위한 가장 중요한 역할을 담당하고 있다. 암묵지 전이가 매우 중요함에도 불구하고, 암묵지 전이는 활발히 이루어지지 못하고 있다. 암묵지 전이를 방해하는 장벽이 암묵지 전이를 저해하고 있기 때문이다. 암 묵지 전이를 방해하는 장벽은 지식과 지식전문가에 대한 이해부족, 업무 가중 및 미흡한 보상, 신뢰 부족과 지식 접착성(Knowledge Stickiness)이다. 암묵지 전이의 장벽을 극복하기 위해서는 암묵지 지 식전이를 주도적으로 추진하는... -
사외이사와 대리인 비용
공재식 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 9 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2015, 제 5권 제 5호 37 371-379 (9 pages)
본 연구는 기업에서 이사회의 독립성이 어떠한 역할을 수행하여 대리인비용에 영향을 미치는가에 대해 실증 분석하였다. 소유와 경영이 분리되어 있는 현대의 기업에서는 주주와 경영자 사이의 대리 인 갈등문제가 주요 이슈가 되어 있다. 독립된 이사들이 이사회에서 경영자 또는 내부이사들을 감시 견제하는 역할을 수행하면, 기업들은 대리인비용이 감소하여 기업성과가 제고될 수 있다는 주장이 제 기되어 왔다. 이에 따라 가족구성원들이 지배주주로 역할하는 기업들에서 이사회의 독립성이 어떠한 역할을 수행하여 기업의... -
효과적 교사 연구와 수업 모형과의 관련 : 직접수업과 간접수업 모형을 중심으로
신통철 공주교육대학교 초등교육연구원 교육논총 17 Pages
공주교육대학교 초등교육연구원 교육논총 48권2호 15 199-215 (17 pages)
많은 실험적 수업 프로그램의 실제 운용을 통해서 학생 성적 향상과 높은 상관있는 “효과적 교사”의 주된 행동을 발견한 연구 결과를, Bloom의 인지 영역의 교육 목표에 비추어, 낮은 수준의 인지 능력의 학습을 표적으로 한 직접 수업과 고급수 준(higher-order)의 간접 수업 모형을 통해서 상호 관련 요소를 검토하고, 이를 교사 자격화 과정의 프로그램을 구안하고 적 용가능성을 탐색하는데 일차적인 관심을 둔다. 이들 연구결과에서 간과 된 주요 영역으로 교사의 교실관리 행동을 지적한다. -
교육본위론의 관점에서 본 HRD의 두 패러다임
한국교육원리학회 교육원리연구 2010, 제 15권 제 1호 6 149-166 (18 pages)
이 연구는 인적자원 개발론의 두 관점인 성과주의와 학습주의 두 패러다임을 교육본위론의 관점에서 재개념화하는 것을 목표로 한다. Swanson에 의하면, 인적자원개발은 조직의 성과 향상을 목적으로 개인, 조직, 팀의 전문성을 개발하는 것으로 정의한다. 성과주의는 인적자원개발의 오래된 패러다임으로 조직의 효율성과 효과성을 향상시키는 것에 초점을 맞춘다. 반면에 학습주의는 최근에 등장한 패러다임으로 조직의 성과보다는 개인의 학습능력 자체의 향상을 우선시한다. 교육본위론의 관점에서 성과주의와 학습주의를 보았을 때...
