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691.

Relationship of Parental Stress Levels and Selected Child Cognitive Processes of Grade Two Students

Josben Romuald B. Pablo, Marison R. Dy 환태평양유아교육연구학회 Asia-Pacific journal of research in early childhood education 21 Pages

환태평양유아교육연구학회 Asia-Pacific journal of research in early childhood education 2018, Vol.12 No.1 5 81-101 (21 pages)

Josben Romuald B. Pablo, Marison R. Dy 저
...
- 5,000원
Parents experience various stressors as they perform their roles in the family and these may influence child development. The study aimed to determine the relationship of parenting stress levels on selected cognitive processes of Grade Two students in public and private schools. Parent-respondents accomplished a questionnaire to gather socio-demographic data and parental stress levels while three psychometric tests were used to assess visual immediate memory, learning, and working memory of the...
692.

소음환경이 대전지역 전화상담원들의 청력에 미치는 영향

박성일, 추서재, 구지혜, 윤혜란, 임선미 한국청각언어재활학회 Audiology and Speech Research 7 Pages

한국청각언어재활학회 Audiology and Speech Research 2015, 제 11권 제 3호 3 196-202 (7 pages)

박성일, 추서재, 구지혜, 윤혜란, 임선미 저
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- 3,000원
693.

MED-EL 인공와우 시스템의 최신 기술

진인숙 한국청각언어재활학회 Audiology and Speech Research 7 Pages

한국청각언어재활학회 Audiology and Speech Research 2006, 제 2권 제 2호 5 119-125 (7 pages)

진인숙 저
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- 3,000원
인공와우는 시술을 통해 청신경에 전기적 자극을 직접 제공함으로써 손상되거나 상실 된 와우 내 유모세포의 기능을 대행하는 전기적 장치로써 특수보청기의 한 형태라고 할 수 있다. 일반 보청기로 도움이 되지 않는 양측성 고심도의 감각신경성 난청 혹은 농 상태에 이른 난청자를 주 대상으로 한다. 방법은 와우 내 정원창을 거쳐서 고실계 내부에 전극을 삽입하여 소리자극을 받지 못하는 청신경을 전기적 에너지로 직접 자극하는 것이다. 최근까지 인공와우 이식을 받은 난청자의 수는 전 세계적으로 10만명 정도이며, 그 수는 증가...
694.

소음 노출 수준과 특성에 따른 청력 영향과 예측치

김규상, 이지호, 조병만, 양승림, 김옥현, 이요원, 심창선 한국청각언어재활학회 Audiology and Speech Research 13 Pages

한국청각언어재활학회 Audiology and Speech Research 2005, 제 1권 제 1호 11 67-79 (13 pages)

김규상, 이지호, 조병만, 양승림, 김옥현, 이요원, 심창선 저
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- 4,200원
소음은 우리나라 제조업체 사업장 근로자의 주요한 노출 유해 요인이며, 그로 인한 건강장애로서 많은 소음성 난청을 발생시키고 있다. 1999년 제조업체를 대상으로 한 작업환경 실제조사에서 전체 조사 대상 사업장 52,070개소중 53.3%에서 소음발생 작업공정을 보유하고 근로자수로는 12.1% 가 해당 공정에 근무하고 있는 것으로 나타났다.19) 우리나라의 경우 소음성 난청은 1991년 이후 특수건강진단에 의해 발견되는 직업성 질환 유소견자중 가장 많은 비율을 차지하고 있다. 그리고 또한 피검자의 10% 이상이 요관찰자(C)로 판정을...
695.

발달장애인서비스에서 보호자 신뢰형성과 신뢰행동 선택기제 연구

염태산 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 41 Pages

한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2018, Vol.42 1 5-45 (41 pages)

염태산 저
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- 7,000원
본 연구는 발달장애인 자녀를 둔 보호자가 발달장애인서비스에서 신뢰를 형성하는 과정과 맥락을 탐구하기 위한 연구이다. 이 연구에서는 Strauss와 Corbin의 근거이론방법을 활용하여 발달장애인을 자녀로 둔 어머니 19명을 대상으로 심층인터뷰를 실시하여 인터뷰 자료를 분석하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 개방 코딩 과정에서 18개 범주와 65개의 코드가 발견되었다. 이를 통하여 도출된 축 코딩 패러다임은 ‘서비스 기대갖기(인과조건)’, ‘직원과 기관의 신뢰성 판단(맥락조건)’, ‘불균형한 신뢰 경험(현상)’,...
696.

Leisure: A Framework for Policy

Christopher R. Edginton 한국여가문화학회 여가학연구 12 Pages

한국여가문화학회 여가학연구 2006, Vol.4 No.2 1 1-12 (12 pages)

Christopher R. Edginton 저
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- 4,100원
697.

The United States:A Discursive Analysis of the Leisure Myth

William Cannon Hunter 한국여가문화학회 여가학연구 17 Pages

한국여가문화학회 여가학연구 2006, Vol.4 No.1 4 55-71 (17 pages)

William Cannon Hunter 저
...
- 4,600원
698.

의과대학의 사회적 책무성 수행 유형과 우선순위 과제

이상미, 양은배 한국교육학회 교육학연구 30 Pages

한국교육학회 교육학연구 2021, 59권 8호 8 203-232 (30 pages)

이상미, 양은배 저
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- 5,900원
이 연구는 의과대학의 사회적 책무성 수행 유형과 과제를 도출하여 분석하였다. 의과대학의 사회적 책무성 수행 유형과 우선순위 과제를 도출하기 위해 연구진은 “의과대학의 사회적 책무성 수행 요인의 중요도와 현황에 대한 의견 설문조사지”를 개발하였다. 각 의과대학의 의학교육 전반에 책임을 맡고 있으며, 각 의과대학의 사회적 책무성 수행에 대한 의견을 대표할 수 있는 전국 40개 의과대학의 현직 학장을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 모든 의과대학이 설문에 응답하였다. 군집 분석을 한 결과, 의과대학의 사회적 책무성...
699.

머신러닝 기법을 적용한 기업 구성원의 직무만족 및 조직몰입에 영향을 미치는 요인 탐색

박소영, 정혜원 한국교육학회 교육학연구 31 Pages

한국교육학회 교육학연구 2019, 57권 4호 8 183-213 (31 pages)

박소영, 정혜원 저
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- 6,000원
본 연구는 한국직업능력개발원의 인적자본기업패널(HCCP) 7차년도 데이터를 활용하여 기업 구성원의 직무만족 및 조직몰입에 영향을 미치는 요인을 탐색하는 데 목적이 있다. 이를 위해 본 연구는기업 구성원의 직무만족 및 조직몰입에 따른 잠재프로파일을 분류하였으며, 직무만족 잠재프로파일및 조직몰입 잠재프로파일 예측을 위해 LASSO, Ridge, Randomforest, Support Vector Machine 등 4 가지 머신러닝 기법을 적용하였다. 분석결과, 첫째, 직무만족과 조직몰입은 각각 3개의 잠재프로파일로 구분되었다. 직무만족의 경우 각...
700.

경향점수 매칭을 활용한 기업의 교육훈련이 근로자의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 분석

전현정, 정혜원 한국교육학회 교육학연구 27 Pages

한국교육학회 교육학연구 2017, 55권 1호 5 97-123 (27 pages)

전현정, 정혜원 저
...
- 5,600원
본 연구의 목적은 교육훈련 참여여부가 조직성과인 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 대한 인과 효과를 검증하려는데 있다. 이를 위해 인적자본기업패널(HCCP) 6차년도 자료를 경향점수 매칭방법 (propensity score matching)과 다층모형(multilevel model)을 활용하여 분석하였다. 직무만족과 조직 몰입에 대한 영향요인으로 기대되는 다양한 조직문화 변인들을 공변인으로 설정하였고, 경향점수 매 칭방법을 통해 교육훈련에 참여한 집단(처치집단)과 참여하지 않은 집단(통제집단) 간 동등성을 확보 하였다. 동등성이 확보된...

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