본 연구는 시각장애 안마사의 고용 확대 방안에 관한 인식 비교 연구로서, 기존의 안마원과 안마시술소 형태 외에 새롭게 등장하고 있는 안마업의 경영 모델의 활성화를 위한 목적으로 실시되었다. 이를 위해 시 각장애학생 272명, 이료교사 111명, 안마사 367명이 조사에 참여하였으며 연구 결과, 첫째, 헬스키퍼와 안마바우처 제도에 대해 세 집단 모두 긍정적으로 인식하고 있었다. 헬스키퍼의 문제점으로 학생과 교사는 낮은 수입, 안마사는 불안정한 고용, 안마바우처의 문제점으로 학생과 교사는 복지고용으로의 전락, 안마사 는 불안정한 고용에 대해 높게 인식하고 있었다. 둘째, 보건안마 학교기업의 설치・운영과 그 성공 가능성 에 대해 세 집단 모두 매우 긍정적으로 인식하고 있었으며, 보건안마 사회적 기업의 성공 가능성에 대해 학생과 안마사는 보통, 교사는 긍정적으로 인식하고 있었고, 사회적 기업과 같은 안마업의 기업형 모델에 대해 세 집단 모두 긍정적으로 인식하고 있었다.
This study was to analyze the perception about method of enlarging employment for masseurs with visual impairment. The subjects of this study included 272 students with visual impairments, 111 Iryo teachers in 12 schools for the blind and 367 masseurs. To identify differences among groups, cross analysis and analysis frequency per questions were used. The conclusions drawn from this research are as follows: First, As for the perception of Health-keeper and massage Voucher, every group thought it positive. But the problems of those are low incomes, insecurity of employment and fall into welfare employment. Second, As for the perception of school-based enterprise, every group thought it positive and had high awareness of the successful possibility. as for the perception of health-care social enterprise, teachers thought it positive but both students and masseurs had average awareness. every group needs for management of massage enterprise model like heath-care social enterprise.
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구 방법 Ⅲ. 연구 결과 Ⅳ. 논의 및 결론 참고문헌
