한국의 경우 고령화가 빠르게 진행되어 보건 및 사회복지서비스의 급격한 수요 증대로 이어져, 이와 관련된 일자리가 크게 증가할 것으로 보인다. 노동과 관련된 사회적 일자리 창출의 방식과 정부의 개입 정책의 형태를 각 국가별로 많이 다르다. 이는 각국이 가지고 있는 독특한 복지시스켐과 이와 관련해서 사회적 서비스가 제공되는 방식과 밀접한 관련이 있기 때문이다. 따라서 본 논문에서는 노인의 사회복지서비스 부문 고용창출에 관하여 제3섹터의 개념과 사회적 기업의 의미를 살펴보고 미국의 사회적 서비스 공급 및 사회적 일자리 관련 정책을 검토함으로써 향후 한국사회에서 제3섹터간의 연계를 통한 노인의 사회적일자리 창출 근거를 위한 방향을 제시하고자 하였다.