본 연구는 공무원 중 전문 직종에 속하는 세무공무원을 중심으로 인생태도의 유형에 따라 직무 스트레스와 직무만족도에 미치는 영향을 살펴봄으로써, 인생태도의 유형에 따른 문제점을 검토하고, 직업인의 건강성과 직무의 효율성을 높이고자 계획하였다. 직장인의 정신건강을 위해 직무스트레스는 줄이고 직무만족도는 높일 수 있는 인생태도의 유형을 조사함으로써 프로그램 개발의 근거를 삼고자 세무공무원 237명에게 설문조사하였고 자료를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 연구대상자의 일반적 특성에 따라 직무스트레스와 직무만족도는 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 직무스트레스는 전체 하위영역 모두가 인생태도에 따라 통계적으로 유의미한 차이가 나타나 인생태도의 유형과 직무스트레스는 관련이 있다는 것을 확인할 수 있었다. 셋째, 직무만족도와의 관계에서는 보수를 제외한 전체 하위영역이 인생태도와 관련이 있음을 나타내므로 인생태도의 변화를 통해 직무만족을 향상시킬 수 있음을 확인할 수 있었다.
The following research particularily from tax officers are to reduce the job stress by an analyzed relationship from the compound of job stress and job satisfaction, and to improve the job satisfaction for the program development and analysis of the research from 237 tax officers in order to make the fundamental data: Firstly, some different degrees of job stress and job satisfaction were shown according to general nature of research participants. Secondly, because the significant difference are reflected statistically from the lower domain, it can be said that certain types of life attitude and job stress are interrelated. Thirdly, due to the relationship from job satisfaction and its relationship regardless of all other lower domain except pay are shown it can be stated that the changes in life attitude can improve the job satisfaction.
Ⅰ. 연구의 목적 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 연구결과 Ⅴ. 결 론 참고문헌
