일의 의미는 일에 부여하는 주관적 의미로, 은퇴가 진행 중인 중년남자의 일의 의미는 은퇴불안과 심리적 안녕감에 다른 영향을 미칠 수 있다. 본 연구의 목적은 우리나라 중년 남자의 일의 의미가 은퇴불안과 심리적 안녕감에 미치는 영향을 분석하는 것이다. 55세부터 64세 사이의 중년남자 228명을 대상으로, 일의 의미가 은퇴불안을 매개로 심리적 안녕감에 미치는 영향을 분석하였고, 이 매개적 영향이 취업상태에 따라 조절되는지 분석하였다. 분석결과, 경제적 이득, 사회적 인정과 같은 일의 의미는 은퇴불안을 매개로 심리적 안녕감에 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 응답자 취업상태는 은퇴불안이 심리적 안녕감에 미치는 영향을 조절하였는데, 일반적으로 취업상태에 있을 때, 은퇴불안이 심리적 안녕감에 미치는 부의 영향이 더 크게 나타났다. 마지막으로 본 연구의 시사점 및 한계에 대해 논의하였다. 은퇴가 진행되는 과정에서 일의 의미, 은퇴불안, 심리적 안녕감이 변화하는 모습을 추적하고 연구한다면 본 연구의 의미가 확대될 것으로 보인다.
As a subjective meaning over work, the meaning of work may have a different effect on retirement anxiety and psychological well-being of people, especially when they are in the process of retirement. The purpose of this study is to analyze the effects of the meaning of work on retirement anxiety and psychological well-being of middle-aged men in Korea. With 228 male respondents from age 55 to 64, we investigated the mediation effect of retirement anxiety on the relationship between the meaning of work and psychological well-being, and the moderation effect of job status on that mediation relationship. The results are as follows, First, the economic gain and the social recognition meaning of work are found to have negative effects on the psychological well-being through the mediation of retirement anxiety. Second, job status moderates the relationship between retirement anxiety and psychological well-being. The negative effects of retirement anxiety on psychological well-being are greater in general when middle-aged men are employed. We also discussed the implications and limitations of this study. Tracing and analyzing the changes in the meaning of work, retirement anxiety and psychological well-being during the whole process of retirement would enhance the meaning of this study.
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 연구방법 Ⅲ. 결과 및 해석 Ⅳ. 논의 및 결론
