<차례>

Ⅰ. 서론 15
1. 연구의 필요성 및 목적 16
2. 연구 목적과 기대 효과 18
3. 연구 내용 및 범위 19
4. 연구 방법 20

Ⅱ. 선행 연구 분석 23
1. 현대 한국 사회에서의 학력과 학벌주의 24
2. 기업의 효율적 인적자원관리 49

Ⅲ. 기업이 필요로 하는 인적자원의 성격과 특성 분석 61
1. 디지털 경제 시대와 기업 환경의 변화 62
2. 기업 인사제도의 변화와 특징 68
3. 기업 구성원들의 가치관 변화 72
4. 기업이 요구하는 인재의 질과 특성 72
5. 우리나라 주요 기업이 원하는 인재상 77

Ⅳ. 기업 내 채용, 승진 등 인사관리에 대한 실증적 조사 89
1. 조사 목적 90
2. 조사 유형 91
3. 실태조사(면담조사 및 관련 인사자료조사) 91
4. 설문조사 97

Ⅴ. 우수 기업의 인적자원 확보, 관리 동향 135
1. 국내 기업 채용제도의 변화 동향과 실상 136
2. 국내 우수 중소기업의 인적자원관리 149
3. 외국 선진 기업의 인적자원관리 사례 162

Ⅵ. 요약 및 제언 185
1. 요약 186
2. 제언 200

참고문헌 209

부록 215