우리 나라 여성의 경제활동 참가율은 꾸준하게 늘어나고 있는 추세이며, 정보산업 분야에서의 여성 인력의 필요성과 기대효과가 다각적으로 제기되고 있다. 즉, 여성의 경제활동을 활성화하고 여성인력을 개발하고 활용하기 위한 방안으로 여성 IT 전문인력 육성의 필요성이 크게 제기되고 있다. 그런데 충남지역과 같은 농촌형 및 중소도시로 이루어진 지역의 경우는 수도권지역과는 달라서 IT 전문과정이 부족할 뿐만 아니라 수도권 중심의 IT 전문과정 모델이 부적합하다. 이에 본 연구에서는 농촌형 및 중소도시에서의 여성 IT 전문과정이 얼마나 필요하며, 이를 활성화하기 의한 방안이 무엇인지 밝혀보고자 하였다. IT전문과정이 필요한 정도에 대해서는 88.9%가 필요하다고 응답하였으며, IT 전문과정을 교육받아야 할 적합한 대상에 대하여는 학력보다는 \'자질/적성이 높은 여성\'(39.5%)이 더 많은 것으로 나타났으며, IT 전문과정을 이수한 다음에는 자신이 소속한 중소도시에서 취업(40.7%)하거나 프리랜서로 활동(30.9%)하고자 하는 비율이 높게 나타났다. IT 분야의 여성전문인력 개발방안에 대해서는 IT 여성인력 개발을 위한 특별교육기관의 설립이나 기존 교육기관의 지정(96.3%), 전직과 취업을 위한 다각적인 지원과 후원(93.8%), 여성을 위한 다양한 IT 전문과정의 개설, 여성에게 적합한 IT 전문과정의 선정과 교육(87.6), 지금보다 더 수준높은 교육과정의 개설(87.6%) 이 필요한 것으로 나타났다. IT 전문과정을 이수한 후에 취업한 후의 기대 전망에 대해서는 다른 직종에 비해서는 다소 유리하다고 답변하고 있으나 이에 대한 확신이 부족한 것으로 나타났다. 결론적으로 지역사회에 적합한 IT 전문인력을 개발하여 취업과 연계시키려면 소규모업체에서 필요로 하는 IT 관련 다기능을 훈련하는 교육 프로그램이나 지역사회의 수요에 맞는 IT 과정의 개발과 이를 실시하는 교육기관을 활성화할 필요가 있다.
Nowadays, The Economically Active Population Rates of the women is increasing gradually and the need and effect about women\'s human resource development in the IT industry area are being presented strongly. But in the small and medium cities, IT training courses are deficient. So, this paper is intended to research the need of the advanced IT training courses and the effective developing methods of women\'s IT resources. The results of the research is as following : 88.9% responded positively about the need of the women\'s advanced IT training courses, the more relevant participants in the women\'s advanced IT training courses are the aptitude and capable women rather than the higher educated women. After IT training courses, the rates of 40.7% wanted to employed in the small and medium cities and 30.9% as freelancer. The effective developing methods of women\'s IT resources are as following : the positive responses about the establishment of women\'s education institute is 96.3%, the diverse support about the change of occupation and employment(93.8%), the opening of the diverse women\'s advanced IT training courses(87.6%). About the prospect of the position and pay of IT job, almost responded \" IT job is more profitable than any other jobs\" but there are no conviction about that. In order to develope women\'s IT human resources and connect to job multi IT function training courses should be developed and education centers for women should be activated.
I.서론 II.21세기 유망산업과 IT 직종과의 관계 III.IT 여성 전문과정 활성화 방안 IV.결론 참고문헌 Abstract
