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블렌디드 러닝을 통한 쓰기교수가 쓰기장애학생의 쓰기능력 및 태도에 미치는 영향
강옥려, 이서현 한국학습장애학회 학습장애연구 25 Pages
한국학습장애학회 학습장애연구 2010, Vol.7 No.1 1 1-25 (25 pages)
본 연구는 블렌디드 러닝을 활용한 주장하는 글쓰기 훈련이 쓰기장애학생의 쓰기능력과 태도에 어떠한 영향을 미치는가를 알아보고자 하였다. 이를 위해 서울시 K초등학교 6학년 쓰기장애학생 13명을 대상으로 연구하였다. 연구결과, 블렌디드 러닝을 활용한 주장하는 글쓰기 훈련은 주장하는 글쓰기의 특성을 고려한 쓰기능력의 하위 영역인 글의 내용, 글의 조직, 글의 표현에서의 점수가 사전검사에 비해 사후검사에서 모두 유의하게 높아졌다. 쓰기태도 역시 쓰기의 중요성과 필요성에 대한 인식, 글쓰기에 대해 흥미와 관심을 갖는... -
학습장애 법제화 방안 : 호주 사례
한국학습장애학회 학습장애연구 2005, Vol.2 No.2 4 83-101 (19 pages)
관련 범주를 포함하고 있으나, 연방 교육부가 예산 지원을 위해 내린 장애학생의 정의에는 학습장애 범주가 제외되어 있다. 대신 연방 교육부는 모든 학생을 위한 기초학력 향상이라는 국가적 교육목적의 실현을 위해 학습에 문제를 갖는 학생을 위해 다양한 정책을 수립해 예산 지원을 하고 있다. 주와 학교에 따라 차이가 있으나, 호주에서는 학습곤란(learning difficulties)이라는 용어가 가정 일반적으로 사용되고 있고, 학습에 어려움을 갖는 모든 학생을 포함하는 경향이 있으며, 출현율은 약 10-20% 정도이다. 본문에서 학습에... -
청소년 인터넷중독에 영향을 미치는 요인 간의 분석에 관한 연구
김경우 21세기사회복지학회 21세기사회복지연구 19 Pages
21세기사회복지학회 21세기사회복지연구 2011, 제 8권 제 1호 7 157-175 (19 pages)
본 연구는 청소년에게 영향을 미치는 중독요인과 요인들 간의 상관관계를 알아보고 이를 기반으로 사회적, 교육적 정책적 대처방안을 제시하고자 한다. 이를 위하여 첫째, 청소년의 인터넷 중독에 영향을 미치는 요인과 원인은 무엇이며 둘째, 청소년의 인터넷 중독에 영향을 미치는 요인들이 상호 어떤 상관관계가 있는지 그리고 이에 대한 대안을 제시하고자 하였다.Young척도 등의 도구에 의한 척도 및 검사결과에 의하여 인터넷 사용시간, 현실도피, 충동성, 우울, 분노조절과는 정적인 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 이를... -
시각장애인의 직업재활욕구를 고려한 직업재활환경 설계에 관한 연구
강우진 21세기사회복지학회 21세기사회복지연구 24 Pages
21세기사회복지학회 21세기사회복지연구 2010, 제 7권 제 1호 2 35-58 (24 pages)
본 연구는 시각장애 특성에 따른 직업재활욕구를 고려하여 직업재활환 경을 설계하고 구현하기 위한 보편적인 방법론을 제시함으로써 시각장애인 관련 직업재활기관에서 시각장애인의 직업재활훈련을 확대․지원할 필요성 에서 시작하였다. 따라서 외국의 시각장애인을 위한 환경적 또는 직업적 지 원체계에 관한 문헌 및 매뉴얼 등을 수집, 조사, 검토하여 연구를 진행하였 다. 시각장애 특성에 부합하는 직업재활환경 설계의 기본 원칙은 첫째, 재활 장소의 구조와 배치를 직선형 동선으로 최대한 단순화하고, 둘째, 조명의 밝... -
정신보건 영역에서의 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 임파워먼트의 매개효과 검증을 중심으로
이숙영 한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 23 Pages
한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 2009, 제 6권 제 2호 6 103-125 (23 pages)
본 연구는 정신보건영역에서의 변혁적 리더십이 조직유효성에 영향을 주는지 그리고 조직에서 제공되는 임파워먼트가 매개효과가 있는 지를 밝혀 그 결과를 통해 실천적 함의를 이끄는데 목적이 있다. 이를 위해 서울․경기권에 소재한 정신보건관련 기관 종사자를 대상으로 설문조사를 실시하여 최종 140사례가 분석되었고 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 정신보건관련 기관을 세 집단(정신과 병․의원, 정신보건센터, 사회복귀시설)으로 구분하여 인구사회학적 특성을 살펴보았는데 직급, 월소득, 정신보건전문요원 자격증... -
중도지체장애인 근로자의 장애수용과 직무만족도와의 관계 : 자기효능감을 통한 개인-직무 적합성의 조절된 매개효과 검증
이선우, 박소리, 이지민 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 30 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2019, Vol.46 2 29-58 (30 pages)
본 연구의 목적은 임금 근로 중인 중도지체장애인 근로자의 장애수용과 직무만족도와의 관계에서 자기효능감을 통한 개인-직무 적합성의 조절된 매개효과를 검증하는 데 있다. 분석대상은 장애인고용패널조사 2차 웨이브 1차 조사(2016년)를 사용하여 만 19세 이상이며, 현재 임금 근로 중인 중도지체장애인 근로자 818명이다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 중도지체장애인 근로자의 장애수용과 자기효능감은 직무만족도에 정적 영향을 미쳤다. 둘째, 자기효능감과 직무만족도와의 관계에서 개인-직무 적합성의 조절효과를 검증한... -
발달장애인이 이용한 고용서비스 경험의 제도적 상호관계 탐색 - 제도적 문화기술지의 적용 -
박광옥, 이동석 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 31 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2018, Vol.42 4 107-137 (31 pages)
본 연구는 발달장애인의 고용서비스 이용 경험을 통해 취업 진입과 유지에 어려움을 발생시키는 제도적 상호관계를 탐색한 것이다. 이를 위해 본 연구는 제도적 상호관계를 탐색하는 데 많이 사용되는 제도적 문화기술지 연구방법을 활용하였다. 총 20명의 발달장애인과 총 11명의 관련인을 대상으로 심층면접, 현장관찰을 통해 자료를 수집하였으며, 시퀀스 분석으로 탐색된 제도적 상호관계를 기술하였다. 연구결과, 발달장애인은 고용서비스를 이용하면서 ‘나를 배제한 대화의 장’, ‘낯선 도구평가라는 관문’, ‘나도 모르는 나의... -
발달장애인의 자기결정권에 대한 사회복지사의 주관적 인식유형
최문경, 임지희, 신원식 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 28 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2017, Vol.37 1 5-32 (28 pages)
이 연구는 발달장애인들에게 사회복지서비스를 제공하고 있는 사회복지사들이 발 달장애인들의 자기결정권에 대해 어떻게 인식하고 있는 지를 파악하는 것이 일차적 목적이다. 나아가 이를 바탕으로 발달장애인의 자기결정권 향상을 위한 사회복지서 비스의 방향 설정과 프로그램 개발의 기초자료를 제공하는데 목적이 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 발달장애인의 자기결정권과 관련해 엄선된 진술문 39개 를 가지고, 26명의 사회복지사들에게 Q 분류를 하게 하였다. Q 방법론을 통한 요인 분석 결과 네 가지 유형이 도출되었다.... -
장애인에 대한 합리적 편의제공 의무 분석 : OECD 국가에 대한 비교법 연구
오욱찬 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 30 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2016, Vol.32 10 245-274 (30 pages)
본 연구는 OECD 국가의 차별금지법을 대상으로 고용 영역에 적용되는 장애인 에 대한 합리적 편의제공 의무를 비교법 연구로 분석하였다. 여기에는 의무의 강 도를 판단할 수 있는 네 가지의 분석기준이 적용되었다. 1) 합리적 편의제공 의 무 불이행을 차별행위로 간주하는가? 2) 합리적 편의의 내용이 한정적인가 혹은 개방적인가? 3) ‘합리성’이라는 용어의 의미에 ‘직무수행 효과성’의 의미가 포함 되는가? 4) ‘불균등한 부담’ 항변 요소에 합리적 편의제공에 대한 공적 지원을 고려해야 한다는 조건이 있는가? 분석 결과, 네... -
의무고용 사업체의 장애인고용 영향요인 분석 : - 사업체 인사담당자의 관점에서 -
전미리, 안선영 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 27 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2011, Vol.16 5 95-121 (27 pages)
본 연구는 의무고용이행 사업체의 특성을 분석하고 고용 및 미고용 원인을 찾아내어 이를 통해 현 행 제도만으로는 한계가 있는 장애인 고용을 촉진시키는 방안을 마련하는데 목적이 있다. 이를 위해 고용노동부․한국장애인고용공단에서 실시한 ‘2010년 기업체 장애인고용 실태조사’를 활용, 장애인의 무고용사업체 432곳을 대상으로 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 조사결과 조직특성요인에서는 도매업 및 소매업이, 노무관리요인에서는 장애에 대한 차별과 선입 견/ 장애로 인한 직무의 제한 등의 근로고충과...
