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851.

논리모델에 기반한 정신장애인 지원교육 모델 개발에 관한 연구

최희철, 이동훈, 오지현 한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 22 Pages

한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 2008, 제 5권 제 1호 10 169-190 (22 pages)

최희철, 이동훈, 오지현 저
...
- 5,100원
본 연구에서는 김정진(2007)의 연구에서 제안된 방안을 경험적으로 뒷받침하기 위해 정신장애인을 위한 지원교육(Supported Education) 모델 개발을 제시하고자 하였다. 이를 위하여 정신장애인의 학업수행과 관련한 문헌들을 검토하였고, 지원교육에 관한 목적, 효과, 실증적 근거, 지원교육 모형비교 등 지원교육모델의 개념과 과정을 분석하고, 논리모델을 근거로 한 지원교육모델 개발의 시도 및 모델도출의 정당성을 제시하고자 하였다. 곧, 정신장애인이 제도권 내 장애인 교육의 권리에서 소외되고 있는 상황에서 현실에 맞는...
852.

제3섹터간의 연계를 통한 노인의 사회적 일자리 창출 근거에 대한 연구

조미숙, 심의경 한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 21 Pages

한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 2007, 제 4권 제 2호 9 209-229 (21 pages)

조미숙, 심의경 저
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- 5,000원
한국의 경우 고령화가 빠르게 진행되어 보건 및 사회복지서비스의 급격한 수요 증대로 이어져, 이와 관련된 일자리가 크게 증가할 것으로 보인다. 노동과 관련된 사회적 일자리 창출의 방식과 정부의 개입 정책의 형태를 각 국가별로 많이 다르다. 이는 각국이 가지고 있는 독특한 복지시스켐과 이와 관련해서 사회적 서비스가 제공되는 방식과 밀접한 관련이 있기 때문이다. 따라서 본 논문에서는 노인의 사회복지서비스 부문 고용창출에 관하여 제3섹터의 개념과 사회적 기업의 의미를 살펴보고 미국의 사회적 서비스 공급 및 사회적...
853.

한국과 미국의 사회복지 윤리강령 비교연구 : 비밀보장, 이중관계, 문화적 다양성, 결함이 있는 동료를 중심으로

Elaine Congress, Wook Kim 한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 17 Pages

한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 2007, 제 4권 제 2호 7 175-191 (17 pages)

Elaine Congress, Wook Kim 저
...
- 4,600원
854.

장기이식업무에 있어서 사회복지사의 직무수행도

이병은 한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 17 Pages

한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 2007, 제 4권 제 1호 8 177-193 (17 pages)

이병은 저
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- 4,600원
1988년 뇌사자의 장기기증에 의한 간이식 성공 이후, 뇌사의 법적 인정 필요성, 생명윤리 논란, 장기매매행위 등 제반 문제점을 해결하기 위해 ｢장기 등 이식에 관한 법률｣(이하 “장기법”이라 한다)을 1999년 2월 8일 제정하여 이듬해인 2000년 2월 9일부터 시행하였다. 이러한 문제점을 보완하기 위하여 장기법에서는 국립장기이식센터(Korean Network for Organ Sharing : KONOS)를 두어 장기기증에 대한 총괄적 관리를 운영토록 하여 뇌사자의 기증장기를 공정하게 분배하는 성과는 있었으나 장기기증은 활성화되지...
855.

치매노인 부양자를 위한 스트레스 관리방법

김양이 한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 24 Pages

한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 2006, 제 3권 제 1호 1 5-28 (24 pages)

김양이 저
...
- 5,300원
노령화 현상이 뚜렷해지면서 치매에 대한 사회적 관심이 그 어느 때보다 고조되고 있다. 더욱 이 치매는 질병의 특성상 지속적인 관찰을 요하는 만성질병이기 때문에 실제로 치매로 인해서 고통받는 인구는 환자와 가족을 포함하여 200만 명을 넘을 것으로 추정된다.
856.

장애인복지관 종사자의 인권감수성과 자기효능감이 서비스 질에 미치는 영향 - 기관장 리더십 유형의 조절효과를 중심으로 -

김동기, 조은아 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 22 Pages

한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2019, Vol.45 5 115-136 (22 pages)

김동기, 조은아 저
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- 5,100원
본 연구의 목적은 장애인복지관 종사자의 인권감수성과 자기효능감이 서비스 질에 미치는 영향 및 이 관계에서 기관장 리더십 유형의 조절효과를 검증하는 것이다. 연구결과, 종사자의 자기효능감은 서비스 질에 정적(+) 효과를 미치는 반면, 종사자의 인권감수성은 서비스 질에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 그리고 기관장 리더십 유형의 경우, 주효과로서는 변혁적 리더십만 서비스 질에 정적(+) 효과를 미치는 것으로 나타났다. 반면, 기관장 리더십 유형의 조절효과 검증 결과, 자기효능감이 서비스 질에 미치는 영향에서...
857.

장애인 거주시설 종사자가 인식하고 있는 인권의식이 서비스 질에 미치는 영향과 조직몰입의 조절효과 연구

손인봉, 김동기, 김승태 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 22 Pages

한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2019, Vol.43 8 213-234 (22 pages)

손인봉, 김동기, 김승태 저
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- 5,100원
본 연구는 장애인 거주시설 종사자가 인식하고 있는 인권의식이 서비스 질에 미치는 영향을 파악하고 조직몰입의 조절효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 2015년 8월 27일부터 9월 14일까지 약 3주에 걸쳐, 대전 소재 장애인 거주시설 20개소, 종사자 450명을 대상으로 자기보고식 설문을 실시하였다. 자료는 우편조사로 진행되었으며, SPSS 24.0 프로그램을 이용하여 위계적회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 장애인 거주시설 종사자가 인식하고 있는 인권의식은 서비스 질에 영향을 미치는 것으로 밝혀졌으며 특히,...
858.

수화통역센터의 중간관리자가 인지하는 조직역량이 조직성과에 미치는 영향 분석: 직무태도의 매개역할을 중심으로

장진석 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 25 Pages

한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2017, Vol.38 4 89-113 (25 pages)

장진석 저
...
- 5,400원
본 연구는 전국 수화통역센터의 중간관리자를 대상으로 조직역량과 직무태 도인 조직몰입, 직무만족이 조직성과에 미치는 영향을 분석하여 조직역량과 조직성과를 높이기 위한 시사점을 제시하는데 목적이 있다. 연구의 결과는 다 음과 같다. 첫째, 집권화 조직특성의 경우 조직성과에 집적적인 영향을 미치 지 않았지만 조직역량과 직무태도를 향상시켜 간접적으로 직무성과에 긍정적 영향을 미쳤다. 둘째, 조직역량의 하위요인 중 업무수행의 평균이 가장 높고, 인사제도가 가장 낮은 분포를 보였다. 한편 직무태도인 조직몰입과...
859.

이탈리아 정신보건개혁의 정책적 함의

이용표, 송승연 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 31 Pages

한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2017, Vol.35 8 209-239 (31 pages)

이용표, 송승연 저
...
- 6,000원
본 연구는 정신보건개혁을 통하여 정신병원을 폐쇄하고 지역사회중심의 정신보 건 및 사회서비스를 발전시켜온 이탈리아의 사례를 검토함으로써 높은 수준의 비 자의입원 비율과 장기입원이 지속되고 있는 한국사회에의 함의를 도출하려는 목 적으로 수행되었다. 이러한 목적달성을 위하여 이탈리아 정신보건개혁의 역사적 배경, 정신보건관련 법제, 국가정신보건계획, 정신보건재정방식 그리고 정신보건 전달체계를 전반적으로 조명해보고 이탈리아 정신보건개혁의 대표적인 지방자치 단체인 트리에스테시를 사례로 개혁의 진행과정,...
860.

장애인복지관 종사자들의 클라이언트 폭력피해 경험과 조직몰입 간 사회적 지지의 조절효과

김진, 한상미 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 22 Pages

한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2017, Vol.35 1 5-26 (22 pages)

김진, 한상미 저
...
- 5,100원
본 연구는 장애인복지관 종사자들의 클라이언트 폭력경험과 조직몰입 간 관계 에서 사회적 지지의 조절효과를 실증적으로 분석한 연구이다. 분석 자료는 전북 지역의 장애인복지관 12곳에 근무하고 있는 종사자들로부터 수집된 설문지 176부 이다. 연구결과 장애인복지관 종사자들은 클라이언트로부터 다양한 폭력을 경험 하고 있었는데, 그 중 언어폭력을 가장 많이 경험하고 있었다. 또한 사회적 지지 는 클라이언트 언어폭력경험과 조직몰입 관계에서 완충역할을 하는 것으로 나타 났다. 특히 사회적 지지 중에서 동료지지가...

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