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교사의 학교조직공적성 인식과 조직지원인식, 리더-구성원 교환관계(LMX)및 학교조직효과성간의 관계
강경석, 황구현 한국교원교육학회 한국교원교육연구 28 Pages
한국교원교육학회 한국교원교육연구 2009, 제 26권 제 3호 7 141-168 (28 pages)
이 연구에서는 교사의 학교조직공정성 인식과 조직지원인식, 리더-구성원 교환관계(LMX) 및 학교조직효과성 간의 관계를 규명하였는데, 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 교사의 조직공정성 인식, 조직지원인식, LMX 및 학교조직효과성 간에는 각각 유의한 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 교사의 조직공정성 인식, 조직지원인식, LMX 및 학교조직효과성 간의 영향 관계를 설명하는 가설적 경로모형은 적합한 것으로 판단되었다. 셋째, 경로모형을 살펴본 결과, 분배공정성, 상호작용공정성, 조직지원인식, LMX는... -
상담자의 유머스타일이 소진에 미치는 영향
김미영, 임성문 전국대학교학생상담센터협의회 대학생활연구 24 Pages
전국대학교학생상담센터협의회 대학생활연구 2013, 제 19권 1호 6 87-110 (24 pages)
본 연구의 목적은 첫째로 유머스타일과 사회적지지, 내담자와의 협력관계, 수퍼바이저와 협력관계가 소진에 미치는 영향을 알아보고, 둘째로 유머스타일이 소진에 영향을 미치는 과정에서 사회적 지지, 내담자와의 협력관계, 수퍼바이저와의 협력관계변인의 매개효과를 검증하는 것이다. 먼저 유머스타일의 효과성을 알아보기 위해 긍정적인 의미를 내포하는 순응적인 유머와 부정적인 의미를 내포하는 비순응적인 유머의 두 유형으로 구분하였고, 이들이 각 변인들과 어떤 관련이 있는지 알아보았다. 그리고 선행연구들을 토대로... -
중년 남성의 포커싱적 태도가 중년기 위기감에 미치는 영향
안호원, 주은선 한국교류분석상담학회 교류분석상담연구 24 Pages
한국교류분석상담학회 교류분석상담연구 2021, 제 11권 제 1호 5 93-116 (24 pages)
본 연구는 한국 중년 남성의 인구통계학적 특성에 따른 포커싱적 태도와 중년기 위기감의 차이와 포커싱적 태도, 중년기 위기감의 상관관계를 알아보고 포커싱적 태도가 중년기 위기감에 미치는 영향을 밝히는 데에 목적이 있다. 이를 위해 수도권 거주 중년 남성 230명을 대상으로 하여 KFMS-R과 중년기 위기감 척도를 사용하여 설문조사를 실시, 회수된 설문지 중 총 222부를 분석에 사용하였다. 자료는 SPSS 19.0 통계프로그램을 사용해 빈도분석, 기술통계분석, T-검증, 일원분산분석, Pearson의 상관분석, 중다회귀 분석을... -
예비 보육교사의 사회심리적 건강과 건강증진행위 이행
한국웰니스학회 한국웰니스학회지 2012, 제 7권 2호 15 163-177 (15 pages)
본 연구는 예비 보육교사를 대상으로 그들의 사회심리적 건강수준을 알아보고, 건강증진 행위의 이행 정도를 파악함으로써 향후 예비 보육교사들을 대상으로 전공 학과에서 이들을 위한 건 강 관련 교육과정이나 건강증진 프로그램을 개발하는데 기초자료를 제공하고자 한다. 위와 같은 연구목적을 달성하기 위하여 설정한 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 예비 보육교사의 사회심리적 건강과 건강증진행위 이행의 정도는 어떠한가? 둘째, 예비 보육교사의 일반적 특성에 따라 사회심리적 건강과 건강증진행위의 이행 정도에는 차 이가... -
장애아동 어머니의 구조?기능적 사회적 지지가 우울에 미치는 영향요인 연구
김종숙, 김범준 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 24 Pages
한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 2016, 제 33집 3 59-82 (24 pages)
본 연구는 장애아동 어머니들의 우울 예방에 긍정적인 기능을 할 수 있을 것으로 판 단되는 구조?기능적 사회적 지지가 우울에 어떤 영향을 미치는 것인가를 검증해 보고 자 한 것이다. 연구대상 및 방법은 경기도 지역에 소재한 장애인 복지관 4곳을 임의 선 정하여 이곳을 이용하는 141명의 장애아동 어머니들을 대상으로 구조?기능적 사회적지 지 척도와 우울 척도를 사용하여 설문조사를 실시하였다. 연구결과, 인구학적 변인들 중 에 나이, 학력, 경제적 상태에 따라 우울은 통계적으로 유의미한 차이가 있었다. 또한 장애아동... -
국내 공기업의 GWP 조직문화가 직무 스트레스와 직무 열의에 미치는 영향: 정서적 몰입의 매개효과
윤선미, 권상집 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 29 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2017, 제 19권 제 1호 2 23-51 (29 pages)
본 연구는 GWP 조직문화가 공기업 구성원들의 정서적 몰입, 직무 스트레스, 직무 열의에 어떤 영향을 미치는지 분석하기 위해 진행되었다. 본 연구는 이를 위해 국내 방사성 폐기물 및 환경 보전 관련 분야에 재직 중인 공기업 임직원 186명을 대상으로 설문을 수집하였고 실증 분석 방법을 바탕으로 연구 결과를 분석하였다. 이를 바탕으로 도출된 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, GWP 조직문화는 구성원들의 정서적 몰입 증진, 직무 스트레스 완화, 직무 열의 향상 등에 직접적으로 긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 구성원의...
