학지사 뉴논문

총 1,631건 검색

본문검색 결과만 보기

정확도순

최신순

등재순

발행기간

전체
최근 1년
최근 3년
직접입력

적용하기

본문검색

포함

제외

10개씩

1371.

자원봉사자의 참여 동기가 자원봉사 활동몰입에 미치는 영향

박종윤(Jong Yoon Park), 조성제(Sung je Cho) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 11 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2019, 제 9권 제 3호 62 663-673 (11 pages)

박종윤(Jong Yoon Park), 조성제(Sung je Cho) 저
...
- 4,000원
본 연구의 목적은 자원봉사자의 참여 동기가 자원봉사 활동몰입에 미치는 영향에 대하여 파악하는데 있다. 연구대상은 경기도 부천시의 자원봉사자 195명을 대상으로 실시하였다. 분석방법은 SPSS 프로그램을 사용하여 빈도분석, 신뢰도분석, 상관분석을 실시하였으며, 변수 간의 인과관계에 대한 회귀분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 자원봉사자의 자기개발 참여 동기는 자원봉사 활동몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 자원봉사자의 대의적 참여 동기는 자원봉사 활동몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로...
1372.

개방형 혁신 기반의 ‘온라인 수요조사’ 서비스 개발

정도범(Do-Bum Chung), 장혜정(Hye-Jeong Jang), 이규홍(Kyuhong Lee) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 8 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 12호 81 841-848 (8 pages)

정도범(Do-Bum Chung), 장혜정(Hye-Jeong Jang), 이규홍(Kyuhong Lee) 저
...
- 3,000원
오늘날의 혁신 활동은 기술주도형 혁신에서 시장견인형 혁신으로 점차 변화하는 추세이다. 이에 따라 기업들은 소비자의 니즈와 수요를 파악하는 것이 중요하기 때문에, 외부 아이디어를 활용하는 개방형 혁신이 강조되고 있다. 본 연구는 크라우드 소싱을 통해 소비자의 의견을 적극적으로 반영할 수 있는 ‘온라인 수요조사’ 서비스를 제시하였다. ‘아이디어마루’라는 온라인 플랫폼 내에서 시범적으로 서비스를 실시하였으며, 회원들의 참여를 유도하기 위해 게이미피케이션 요소를 일부 적용하였다. 서비스 결과, 35개의 기업 들이...
1373.

간호·간병통합서비스의 간호 관련 변수에 대한 체계적 고찰

문혜경(Heakyung Moon), 오두남(Doonam Oh), 이해영(Haeyoung Lee) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 9 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 12호 48 503-511 (9 pages)

문혜경(Heakyung Moon), 오두남(Doonam Oh), 이해영(Haeyoung Lee) 저
...
- 3,000원
간호·간병통합서비스는 보호자 없이 간호사와 간호보조인력이 팀 간호체계의 전문 간호서비스와 환자 안전관리를 제공하는 입원서비스를 의미한다. 2013년 시범 사업으로 시작된 간호·간병통합서비 스는 2015년 메르스 확산을 계기로 건강보험 급여 사업으로 전환된 후 현재 확대 적용 중이다. 그동안 사업의 효과를 평가하기 위한 다양한 연구가 수행되었으며, 병동 환경 개선 및 환자의 만족도 향상 등 환자측면에서는 사업의 긍정적인 효과들이 보고되었으나 간호사의 직무만족, 스트레스 등 간호사 측면의 평가에서는 연구마다...
1374.

건설업종사자의 심리적 자본과 이직의도와의 관계에서 직무만족도의 매개효과

이수진(Su-Jin Lee) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 10호 43 441-450 (10 pages)

이수진(Su-Jin Lee) 저
...
- 3,000원
본 연구는 건설업종사자의 심리적 자본과 이직의도와의 관계를 직무만족도가 매개하는지를 검증하고자 하였다. 이를 위해서 경기지역의 종합건설업에 근무하는 종사자를 대상으로 설문조사를 실시하였고 자료를 수집하였으며, 결측치를 제외한 310부를 분석에 활용하였다. 분석결과, 첫째, 건설업종사자의 심리적 자본과 이직의도와의 관계는 심리적 자본의 하위요인인 희망과 자기효능감이 이직의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 건설업종사자의 심리적 자본과 직무만족도와의 관계에서 희망과 자기효능감은...
1375.

매출채권양도기업의 회계정보의 가치관련성에 관한 연구

김보영 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 8 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 6호 15 163-170 (8 pages)

김보영 저
...
- 3,000원
본 연구는 매출채권양도를 수행하는 기업의 회계정보, 특히 기업의 순자산, 순이익, 발생액 및 현금흐름이 비양도기업과 비교하여 가치관련성이 어떤 특성을 지니는지 살펴본다. 기업이 매출채권을 금융기관에 양도하면 보유현금은 신속하게 증가하여 유동성을 늘리지만, 수수료 등의 비용이 들고 매출채권처분손실을 인식하게 되므로 당기순이익은 줄어들게 된다. 이러한 매출채권양도기업의 특성에대한 연구가 많이 수행되지 않은 바, 본 연구는 매출채권 양도기업의 장부가치와 순이익의 가치관련성을 먼저 확인한 후, 순이익을...
1376.

메디컬스킨케어 능력단위 개발을 위한 국가직무능력표준(NCS)을 위한 교육과정 연구

이세희(SeHee Lee), 최은영(EunYoung Choi) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 4호 45 491-500 (10 pages)

이세희(SeHee Lee), 최은영(EunYoung Choi) 저
...
- 3,000원
본 연구는 산업체에서 요구하는 직무에 따른 4년제 대학 피부미용학과의 메디컬 스킨케어 전문인력 양성을 위한 직무 모형을 개발하고자 한다. 연구의 목적은 현장중심의 인재 양성을 위한 직무표준화 및 교육과정의 기초가 되는 NCS 능력단위를 개발하고자 한다. 연구방법은 기존의 NCS 기반의 병원안내와 피부미용 기기관리를 기반으로 NCS 세부능력단위를 활용하여 대학 내 자체능력요소를 보완하여 산업체 검증을 통하여 세부 능력단위를 도출하였다. 본 연구의 중요도를 분석하기 위하여 병원코디네이터, 피부미용, 자체능력단위...
1377.

운수업 근로자의 미래에 대한 기대 향상을 위한 조직지원인식과 공정성 지각의 효과에 대한 연구

김성한(SungHan Kim), 함상우(SangWoo Hahm) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 8 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 5호 26 261-268 (8 pages)

김성한(SungHan Kim), 함상우(SangWoo Hahm) 저
...
- 3,000원
서울을 비롯하여 한국의 버스 운수업의 경우 일반적으로 시내버스 회사와 마을버스 회사로 구분할 수 있다. 각각의 조직에 속한 근로자들은 각기 다른 상황에 처해있다. 특히 마을버스의 경우 유사한 업무를 수행하는 시내버스 운전자에 비해 적은 임금으로 인해 직무에 불만이 발생하게 된다. 또한 버스 운전의 경력을 중시하는 시내버스의 환경은 근로자가 마을버스에서 경력을 쌓고 시내버스로 이직을 하도록 촉진시킨다. 그래서 마을버스의 경우 근로자들은 현재의 업무를 시내버스 이직을 위한 경로로 여기거나, 미래에 대한 많은...
1378.

The Use of English Articles by Non-Native Speaker of English

Hyejin Cho 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 13 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 5호 14 127-139 (13 pages)

Hyejin Cho 저
...
- 4,200원
1379.

경력정체, 직무스트레스, 조직몰입, 이직의도 및 조직지원 간의 구조적 관계: 다국적기업 조직 구성원을 대상으로

전창욱(ChangWook Jeon), 이대용(DaeYong Lee), 김선근(SunGeun Kim) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 5호 6 53-62 (10 pages)

전창욱(ChangWook Jeon), 이대용(DaeYong Lee), 김선근(SunGeun Kim) 저
...
- 3,000원
높은 업무성과를 창출하는 구성원의 이직의도는 기업의 경영성과뿐만 아니라 다른 구성원들에게도 영향을 미칠 수 있다. 특히, 글로벌 경제에서 다국적 기업이 차지하는 역할은 점차 중요해지고 있으며 인적자원을 관리하는 것은 글로벌 시장에서 실패와 성공을 좌우하는 요소로 인식되고 있다. 본 연구에서는 구조 방정식 모델을 사용하여 조직 구성원의 이직의도에 영향을 미치는 요인들을 분석하였다. 모델수립에 있어 독립변수로 경력정체, 종속변수로 이직의도, 매개변수로 직무스트레스와 조직몰입, 조절변수로 조직지원을...
1380.

간호학과 학생의 간호학과 조직문화, 이상적 조직문화, 간호현장 조직문화 인식 차이

김미원(Kim, Mi-Won) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 12 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 3호 72 765-776 (12 pages)

김미원(Kim, Mi-Won) 저
...
- 4,100원
본 연구는 간호학과 학생들의 간호학과 조직문화와 간호현장 조직문화에 대한 인식을 확인하고 조 직문화에 대한 인식이 성별, 학년별로 차이가 있는지를 확인하고자 시행되었다. 연구대상은 일 간호 학과 전체학생 220명으로 2016년 10월 자료를 수집하고 SPSS 22.0을 사용하여 ANOVA, RM ANOVA를 통해 분석하였다. 연구결과 간호학과는 발전문화가 가장 낮고(2.91±0.66) 위계, 합리문화 가 높아(3.82±0.60, 3.82±0.46) 통제지향적인 문화가 강한 것으로 나타났다. 반면 이상적으로 생각 하는 조직문화는 집단문화가 가장 높게...

한주간 이슈검색어