주제분류
더보기(11)자료유형
발행기관
- 인문사회과학기술융합학회(39)
- 한국성인교육학회(19)
- 한국기업교육학회(16)
- 한국교육학회(15)
- 환태평양유아교육연구학회(7)
- 대한수의학회(6)
- 한국관광서비스학회(6)
- 한국식물병리학회(6)
- 한국헬스커뮤니케이션학회(6)
- 이화여자대학교 교과교육연구소(5)
- 한국박물관학회(5)
- 한국여가문화학회(5)
- 경인교육대학교 교육연구원(4)
- 대한고령친화산업학회(4)
- 한국경호경비학회(4)
- 한국광고PR실학회(4)
- 한국음악교육학회(4)
- 한국노년학연구회(3)
- 고령자치매작업치료학회(2)
- 대한신경정신의학회(2)
- 은행법학회(2)
- 한국교원교육학회(2)
- 한국교육사회학회(2)
- 한국근거기반간호학회(2)
- 한국노인간호학회(2)
- 한국보건기초의학회(2)
- 한국조형교육학회(2)
- 국제여성연구소(1)
- 대구한의대학교 청소년문제연구소(1)
- 대한신경계작업치료학회(1)
- 부산대학교 교육발전연구소(1)
- 에너지기후변화교육학회(1)
- 한국건설관리학회(1)
- 한국교원대학교 뇌기반교육연구소(1)
- 한국교육정치학회(1)
- 한국교육행정학회(1)
- 한국기초간호학회(1)
- 한국대학박물관협회(1)
- 한국습지학회(1)
- 한국시각장애교육재활학회(1)
- 한국아동권리학회(1)
- 한국음악교육공학회(1)
- 한국의학교육학회(1)
- 한국지역지리학회(1)
- 한국탄소학회(1)
- 한국핵심역량교육학회(1)
간행물
- 예술인문사회융합멀티미디어논문지(39)
- 기업교육과 인재연구(16)
- ANDRAGOGY TODAY(14)
- 한국교육학회 학술대회논문집(9)
- ASIA-PACIFIC JOURNAL OF RESEARCH IN EARLY CHILDHOOD EDUCATION(6)
- 관광서비스연구(6)
- 교육학연구(6)
- 헬스커뮤니케이션연구(6)
- JOURNAL OF VETERINARY SCIENCE(5)
- THE PLANT PATHOLOGY JOURNAL (5)
- 박물관학보(5)
- 여가학연구(5)
- 한국성인교육학회 학술대회지(5)
- 광고PR실학연구(4)
- 교과교육학연구(4)
- 대한고령친화산업학회지(4)
- 시큐리티연구(4)
- 음악교육연구(4)
- 한국노년학연구(3)
- THE JOURNAL OF EDUCATION(2)
- 고령자-치매작업치료학회지(2)
- 교육논총(2)
- 근거와 간호(2)
- 노인간호학회지(2)
- 신경정신의학(2)
- 은행법연구(2)
- 한국보건기초의학회지(2)
- BRAIN, DIGITAL, & LEARNING(1)
- CARBON LETTERS(1)
- EASTWEST EDUCATION (1)
- JOURNAL OF KOREAN BIOLOGICAL NURSING SCIENCE(1)
- KOREAN JOURNAL OF MEDICAL EDUCATION(1)
- KOREAN JOURNAL OF VETERINARY RESEARCH(구 대한수의학회지)(1)
- PACIFIC EARLY CHILDHOOD EDUCATION RESEARCH ASSOCIATION ANNUAL CONFERENCE(1)
- 고문화(1)
- 교육사회학연구(1)
- 교육행정학연구(1)
- 교육혁신연구(1)
- 시각장애연구(1)
- 식물병연구(1)
- 아동과 권리(1)
- 에너지기후변화교육(1)
- 연구논총(1)
- 음악교육공학(1)
- 재활치료과학(1)
- 조형교육(1)
- 청소년행동연구(1)
- 한국건설관리학회논문집(1)
- 한국교원교육연구(1)
- 한국교원교육학회 학술대회자료집(1)
- 한국교육사회학회 학술대회자료집(1)
- 한국교육정치학회 학술대회지(1)
- 한국습지학회지(1)
- 한국조형교육학회 학술대회지(1)
- 한국지역지리학회지(1)
- 핵심역량교육연구(1)
전체 선택해제
총 195건 검색
본문검색 결과만 보기
-
학습조직이 긍정심리자본을 매개로 사립대학 행정 중간관리자의 조직시민행동에 미치는 영향
김선희, 리상섭 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 26 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2017, 제 19권 제 4호 5 99-124 (26 pages)
본 연구는 학습조직, 긍정심리자본, 사립대학교 행정 중간관리자의 조직시민행동 간 직접 영향 및 긍정심리자본의 매개효과를 분석해보고자 한다. 이를 위해 전국 사립대학교 행정 중 간관리자를 대상으로 설문지 211부를 최종분석에 사용하였으며, 주된 자료 분석 방법으로는 SPSS 21.0 및 AMOS 22.0 프로그램을 사용하여 구조방정식 모형을 분석하였다. 연구결과 첫 째, 학습조직은 조직시민행동과 긍정심리자본에 정(+)적으로 직접 영향을 미쳤다. 둘째, 긍정 심리자본은 조직시민행동에 정(+)적으로 직접 영향을 미쳤다. 셋째,... -
중소기업 근로자의 무형식학습이 직무만족에 미치는 영향과 경력정체의 매개효과
김현우, 홍아정 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 27 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2016, 제 18권 제 1호 1 1-27 (27 pages)
인적자원 역량 강화의 중요성이 강조되고 있음에도 불구하고 중소기업에서는 적합한 교육 과 훈련에 대한 투자는 미흡한 실정이다. 교육훈련 기회의 부족을 인식하게 되면서 중소기업 근로자들은 경력개발의 한계로 인해 조직 안에서 더 이상 경력을 성장시킬 수 없다고 인식 하는 경력정체(career plateau)를 지각하게 된다. 본 연구는 중소기업이 구성원들의 경력정체를 효과적으로 관리하고 직무만족을 제고하기 위한 무형식 학습활동의 가능성을 발견하고 방향 성을 제시하는 데 목적이 있다. 무형식학습과 직무만족, 경력정체의... -
인사제도 도입 유형에 따른 제도정착 효과와 조직성과의 차이 분석
김진희 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 24 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2013, 제 15권 제 1호 2 27-50 (24 pages)
본 연구는 기업의 인사제도 도입의 유형화를 시도하고 각 유형에 따라 인사제도의 정착과 조직성과의 효과가 어떻게 다른지에 대해 분석하였다. 인사제도 도입 유형화를 위한 조직차원으로 조직 내 의사소통과 종업원 성장 차원을 설정하였으며, 각 차원의 고저(高低)에 따라 네 개의 유형으로 분류하였다. 먼저 의사소통과 종업원 성장이 모두 높은 유형을 기업특화적(firm specific) 유형으로 설정하였으며, 의사소통과 종업원 성장이 모두 낮은 유형을 통제적(tyrannical)유형으로 설정하였다. 그리고 의사소통은 높고 종업원 성장은... -
중소기업의 HR 수준 결정영역 연구 : Best HRD 인증제 심사대상 중소기업의 사례
오헌석, 최명원, 류혜현, 허진현, 임철헌 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 20 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2012, 제 14권 제 1호 1 1-20 (20 pages)
본 연구의 목적은 중소기업 인적자원개발의 전반적 수준에 따라 특징적으로 드러나는 HR 영역 을 탐구하는 것이다. 이를 위해 2009년과 2010년에 Best HRD 인증 심사를 받은 123개 중소기업을 대상으로 하여 인증기업과 탈락기업 간 주요 HR 영역별 점수 차이를 비교하였다. 나아가, 인증기 업 중에서 평균 점수 이상을 획득한 상위그룹과 평균 점수 이하를 획득한 하위그룹 간 HR 영역별 점수 차이를 비교하였다. 분석 결과, 인증기업(S)과 탈락기업(F) 간에는 HR 전 영역에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 한편, 인증기업 중... -
사례기반추론과 퍼지인식도 결합에 의한 지식경영시스템 구축에 관한 연구
조일현, 이건창 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 35 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2001, 제 3권 제 2호 5 107-141 (35 pages)
최근 발생하고 있는 비즈니스 환경의 문제들과 그에 대한 해결책은 경영자뿐만 아니라 모든 기업의 종업원들에게 괄목한 만한 성과향상이라는 과제를 안겨주게 되었다. 이러한 과제를 해결해줄 하나로서 최근에는 학습 활동을 통해 성과 향상을 안정적으로 그리고 빠르게 지원해줄 지식관리시스템(Knowledge Management System)에서 그 해결책을 찾으려고 하는 의도가 빈번하게 발생하고 있다. 이러한 현상을 기반으로 본 글에서는 기업 환경에서의 문제해결 프로세스에 대한 지원방안을 제시하고, 또한 그 방안이 각 개인과 조직의 학습...
