본 연구의 목적은 자기비판에 대한 게슈탈트 심리치료의 ‘두의자 대화(two-chair dialogue)’를 통해 내 담자들이 어떤 변화과정을 거쳤는지를 살펴보는 것이다. 이를 위해 실제 임상에서 수집된 8개의 ’두 의자 대화‘ 회기 축어록과 8명의 내담자의 사후 인터뷰 내용을 자료로 삼았다. 자료의 분석은 상담 및 심리치료에서 중요한 사건을 질적으로 탐구하는 종합적 과정 분석(comprehensive process analysis)방 법을 사용하였다. 비판적 자기와 이에 대응하는 경험적 자기의 ‘두의자 대화’를 분석한 결과, 자기비 판에 대한 ‘두의자 대화’는 4개의 단계와 10개의 갈등해결 상호작용단위를 통해 변화되었다. 도출된 4단계 변화과정은 분리, 접촉, 조율, 통합이다. 각 변화단계마다 ‘비판적 자기’와 ‘경험적 자기’의 갈 등해결 상호작용단위와 함께 내담자의 경험을 구체적으로 기술하고 논의하였다. 결론적으로 ‘두의자 대화’에 나타난 자기비판의 변화과정은 자기를 허용하고 재조직하여 통합하는 과정이었다.
The purpose of this study is to analyze the processes of change undergone by self-critic clients as a result of ‘two-chair dialogues’ sessions in Gestalt therapy. The study looked into stages of change shown in the sessions with clients who found them effective. For this purpose, eight records of ‘two-chair dialogue’ sessions and eight interviews with the clients who completed the sessions were analyzed. The focus was on determining which stage gave rise to the positive change in clients. Through a comprehensive process analysis, four stages of change and ten sub-units of change were found. The four stages were the split stage, the contact stage, the attuning stage, and the integrating stage. Experiences of the clients going through each stage and sub-unit were described and discussed in detail, along with positive changes therein.
서 론 방 법 분석 결과 논의 및 결론 참고문헌
