< 차    례 >

Ⅰ. 연구의 필요성 | 	1
        1. 지식정보화사회의 도래에 따른 인적자원개발의 의의 | 	1
        2. 인적자원개발 시스템의 현황과 문제점 | 	9
        3. 생애능력표준 개발의 중요성 | 	12
Ⅱ. 경제환경변화: 지식기반산업화	 | 16
        1. 지식기반산업의 개념 및 특징 | 	16
        2. 산업구조변화: 지식기반산업화	 | 19
Ⅲ. 노동시장의 변화 | 	50
        1. 노동력 수요구조변화 | 	50
        2. 기업의 인사관행 변화 | 	62
        3. 노동력 공급구조의 변화	 | 67
Ⅳ. 필요능력의 변화 | 	91
        1. 숙련요건의 변화	 | 91
        2. 직무요건의 변화	 | 100
Ⅴ. 핵심역량의 변화	 | 109
        1. 핵심역량(Core Competency)의 정의와 범주 | 	109
        2. 시대별 핵심역량의 변화 | 	117
Ⅵ. 결론 및 정책제언	 | 133
        1. 핵심역량의 표준화 및 업데이트 체계 구축 | 	134
        2. 핵심역량변화에 따른 진단시스템의 구축	 | 136
        3. 핵심역량변화를 반영한 인적자원개발 시스템의 구축 | 	138

참고문헌	 | 141

표   차   례
<표 Ⅰ-1> OECD 국가의 노동시장 성과 | 	6
<표 Ⅰ-2> 교육성취도의 국제비교 | 	10
<표 Ⅱ-1> 전산업사회/산업사회/후기산업사회의 사회변화 비교	 | 21
<표 Ⅱ-2> 네트워크경제의 12가지 원리	 | 26
<표 Ⅱ-3> 국내 산업구조 변화전망	 | 31
<표 Ⅱ-4> 국내 주요산업기술수준 발전 전망	 | 33
<표 Ⅱ-5> 국내 지식기반산업의 고용창출 및 투자전망	 | 34
<표 Ⅱ-6> 전통적 지식인과 신지식인의 대비	 | 35
<표 Ⅱ-7> 지식근로자의 필요역량과 학습방안	 | 41
<표 Ⅱ-8> 10가지 인적자원개발의 주요 추세	 | 43
<표 Ⅱ-9> 지식기반경제 하 교육패러다임의 변화 | 	45
<표 Ⅲ-1> 산업구조 전망 | 	51
<표 Ⅲ-2> 9개 산업 대분류별 노동 생산성 | 	51
<표 Ⅲ-3> 산업별 취업자수 전망	 | 53
<표 Ⅲ-4> 직업별 취업자수 전망	 | 55
<표 Ⅲ-5> 향후 취업증가가 가장 많을 직업	 | 56
<표 Ⅲ-6> 향후 취업감소가 가장 심할 직종	 | 57
<표 Ⅲ-7> 산업별․직종별 취업구조 전망	 | 58
<표 Ⅲ-8> 산업내 주요 직종의 구성비 변화	 | 58
<표 Ⅲ-9> 고기술․저기술 산업별 취업자 분포	 | 59
<표 Ⅲ-10> 주요 국가의 취업구조 | 	60
<표 Ⅲ-11> 사무직․생산직의 취업비중 변화추이	 | 61
<표 Ⅲ-12> 학력별 노동수요의 변화	 | 62
<표 Ⅲ-13> 총인구 및 인구성장률 추이	 | 68
<표 Ⅲ-14> 생산가능인구 전망	 | 70
<표 Ⅲ-15> 연령계층별 인구구조의 변화추이 및 전망	 | 72
<표 Ⅲ-16> 15～19세 연령층의 성비 추이 및 전망치	 | 75
<표 Ⅲ-17> 경제활동인구 및 참가율 추이(1970～98)	 | 76
<표 Ⅲ-18> 경제활동참가율의 국제비교	 | 77
<표 Ⅲ-19> 성별ㆍ연령계층별 경제활동참가율 추이	 | 81
<표 Ⅲ-20> 성별ㆍ연령계층별 경제활동참가율의 추이(1990～98) | 83
<표 Ⅲ-21> 성별ㆍ학력별 경제활동참가율 추이 | 87
<표 Ⅲ-22> 경제활동참가율의 전망	 | 90
&…