본 연구에서는 직장인들의 여가경험이 여가몰입에 영향을 미치는 살펴보고||| 여가경험과 여가몰입 이 심리적 복지감에 영향을 미치는지를 살펴보고자 하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째||| 인지적 몰입에는 직장인의 자극추구 경험과 이완추구 경험이 영향을 미치는 요인으로 나타나||| 직장인의 자극추구 경험과 이완추구 여가경험이 높을수록 인지적인 여가몰입이 높음을 알 수 있다. 행위적 몰입에는 직장인의 자극추구 경험과 이완추구 경험이 영향을 미치는 요인으로 나타나||| 직장 인의 자극추구 경험과 이완추구 여가경험이 높을수록 인지적인 여가몰입이 높음을 알 수 있다. 둘째||| 직장인의 여가경험이 심리적 복지감에 미치는 영향요인을 살펴본 결과||| 과거만족||| 현재만족과 미래만 족에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째||| 직장인의 여가몰입이 심리적 복지감에 미치는 영향요인 을 살펴본 결과||| 과거만족||| 현재만족과 미래만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
Due to five-day week||| rising interests in leisure of workers and investment on spare time have increased which has effects on everyday life. The research takes a look at how experiencing and commitment on leisure has affected psychological welfare for workers. The result of the research is followings. First||| leisure experiencing has effects on leisure commitment such as activity commitment and perception commitment. Second||| leisure experiencing has effects on positive psychological welfare such as past||| current and future satisfaction. Finally||| leisure commitment(activity commitment and perception commitment) have effects on positive psychological welfare(future||| current satisfaction).
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 결과분석 Ⅴ. 논의 및 결론 참고문헌
