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조직 구성원의 도전적 직무경험과 혁신행동과의 관계
임창현(Changhyun Im), 위영은(Youngeun Wee), 이효선(Hyoseon Lee) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 8 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 7호 8 75-82 (8 pages)
본 연구는 조직 구성원의 도전적 직무경험이 구성원의 혁신행동에 유의미한 영향을 미치는지, 그리고 이러한 과정에서 조직지원의 조절효과가 있는지를 검증하여, 인적자원개발 관점의 시사점을 제시하는데 목적을 두었다. 이를 위해 도전적 직무경험과 혁신행동, 조직지원에 대한 문헌고찰 결과를 토대로 연구모형과 가설을 제시하였다. 총 263명의 국내 대기업 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 수집된 자료를 토대로 실증분석을 수행하였다. 실증분석 수행결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 조직구성원의 도전적... -
제휴기업의 국가문화특성이 제휴 성과에 미치는 영향에 대한 실증분석
이정아, 강낙중 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 6호 11 121-130 (10 pages)
본 연구의 목적은 제휴유형(선 경쟁적, 경쟁적, 친경쟁적, 비 경쟁적 제휴)과 국가문화차이가 제휴 성과에 미치는 영향을 분석하는 것이다. 이를 분석하기 위해, 국제경영을 수행하고 해외 기업과 계약적 제휴관계를 체결하고 있는 기업을 대상으로 설문 조사를 실시하였다. 223개의 조사 요청서 중 총 121부가 회수되었으며, 이를 기반으로 하여 조사요청서에 기재된 담당인원에게 다시 구조화된 설문지를 발송하여 총 98개의 표본을 수집하였다. 설문조사를 통해 실증 분석한 연구결과는 제휴 유형과 국가문화차이가 제휴 성과에 대부분... -
젠더관점에 기반한 여성리더십교육의 과제와 방향
이상화(SangHwa Yi) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 4호 57 627-636 (10 pages)
본 연구는 여성인력활용의 불균형과 여성의 성별임금격차, 경력단절, 유리천장의 현상에 따른 여성리더십의 더딘 성장에 대해 젠더관점으로 리더십교육의 방향과 과제를 모색한다. 이를 위해 젠더관점에 대해 이해하고, 성인지적 확장을 위한 여성 리더십교육을 제안하고자 한다. 성별화된 조직문화에서 여성이 조직 내 의사결정자로서의 리더역할을 수행하기 위해서는 성인지적 이해가 전제되어야 한다. 성인지 감수성은 성별화된 구조에 대해서 비판적인 인식을 가질 수 있는 젠더관점 구성의 핵심적인 역량이다. 젠더관점은... -
중소기업 구성원의 지능, 학습이 지식의 활용 및 탐색을 통해 창의성에 미치는 영향
변종수(JongSoo Byeon), 서영욱(YoungWook Seo) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 9 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 4호 1 1-9 (9 pages)
본 연구는 중소기업 구성원의 인적 특성 중 지능과 학습활동, 지식관리 및 개인창의성 간의 관계를 검증하는 것을 목적으로 한다. 조사대상은 전국에 있는 상시근로자수 300명 미만의 중소기업 임직원이며, 171건의 설문조사 자료를 확보하여 분석하였다. 본 연구의 주요결과를 보면 다음과 같다. 첫째, 감성지능이 높을수록 지식의 탐색에는 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으나 지식활용에는 유의한 영향을 주지 않았다. 둘째, 구성원의 사회지능은 지식의 탐색 및 활용을 지지하였다. 셋째, 학습관성은 지식의 탐색과 활용에... -
모바일 어플리케이션을 이용한 직장내 검진결과, 식단 및 운동량 모니터링이 직원들의 체성분 변화에 미치는 영향
민성아(SungAh Min), 이미준(MiJoon Lee), 임민정(MinJung Im) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 5호 53 559-568 (10 pages)
이 연구의 목적은 직장에서 임직원을 대상으로 모바일 기반으로 건강검진결과와 식사량 그리고 운동량 등의 모니터링이 체성분의 변화에 미치는 영향을 확인하기 위함이다. 연구 대상은 모바일 모니터링에 참여를 원한 106명을 대상으로 약 100일간 사전과 사후의 자료를 수집하였으며 수집된 자료는 SPSS Win 23으로 분석하였다. 연구결과, 첫째, 체중은 SHP App 사용전 71.99±14.12에서 사용후 71.26±13.73로 통계적으로 유의하였다(t=4.28, p<0.001). 둘째, 내장지방 체표면적도 75.64±29.31에서 72.73±28.65로 통계적으로... -
간호사의 재직의도에 관한 연구
양인순(InSoonJ Yang), 한정희(JungHee Han), 정승은(SeungEun Jeong) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 13 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 5호 50 523-535 (13 pages)
목적: 본 연구의 목적은 간호사의 재직의도에 미치는 영향요인을 긍정심리자본과 조직웰빙을 중심으로 파악하였다. 방법: 간호사 199명을 대상으로 하였으며, 분석은 빈도분석, 평균과 표준편차, 일원배치분산분석(One-Way ANOVA)과 t-test, Pearson Correlation Coefficient 및 위계적 회귀 분석(Hierarchical Multiple Regression)을 하였다. 결과: 통제변수인 병원규모(병상수)가 재직의도 변이의 24%(F=8.68, p<.001)를 설명하였고, 마지막 조직웰빙을 포함한 Model 3은 재직의도 변이의 31%를 최종적으로 설명하는 것으로 나타났다.... -
간호학과 학생의 회복탄력성과 혁신적 조직문화가 셀프리더십에 미치는 영향
유정희, 조정화 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 2호 52 525-534 (10 pages)
본 연구는 간호학과 학생들의 회복탄력성, 혁신적 조직문화와 셀프리더십과의 관계를 확인하고 셀프리더십에 영향을 미치는 요인을 분석하기 위한 조사연구이다. C도에 소재하는 간호학과 3학년과 4학년 총 172명을 대상으로 자료를 수집 하였으며 연구결과는 다음과 같다. (1) 회복탄력성(r=.26, p<.001)과 혁신적 조직문화(r=,26 p<.001)는 각각 셀프리더십과 유의한 양의 상관관계를 나타내었다. (2) 단계 1에서 위계적 회귀모형은 유의하였으며(F=6.34, p<.001), 대상자의 일반적인 특성이 셀프리더 십을 설명하는 설명력은 22.0%로... -
대학생의 주도적 성격과 소통능력이 행복감에 미치는 영향
최미숙, 곽성희, 이재창 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 9 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 2호 47 475-483 (9 pages)
본 연구는 주도적 성격과 소통능력이 행복감에 미치는 영향을 알아보기 위해 자기주도성 척도, 소 통능력 척도, 행복 척도를 사용하여 대학생 198명에게 설문을 실시하였다. 본 연구의 결과를 요약하 면 다음과 같다. 첫째, 주도적 성격과 행복감의 상관관계를 분석한 결과 유의미한 정적상관을 보여, 자기주도성이 높을수록 행복감이 더 높게 나타났다. 둘째, 소통능력과 행복감의 상관관계를 분석한 결과 유의미한 정적상관을 보여, 소통능력이 높을수록 행복감이 더 높게 나타났다. 셋째, 주도적 성격 과 소통능력이 행복감에 미치는... -
의대생과 간호대생의 의사소통, 대인관계의 이해, 문제해결에서의 적극성, 팀효능감 간의 관계
윤소정, 이은영, 박귀화 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 2호 37 369-378 (10 pages)
의사와 간호사의 협력은 병원 내에서 의료의 질향상과 환자안전을 위해 중요하다. 본 연구는 미래 의 의사와 간호사가 될 의대생과 간호대생의 팀 효능감에 영향을 미치는 변인은 무엇이며, 어떠한 차 이가 있는지를 알아보고자 하였다. 연구대상은 인천과 부산에 위치한 의학전문대학원 1학년 161명과 울산에 위치한 간호대학 3학년 63명과 4학년 56명이었다. 의과대학생과 간호대학생 간에 의사소통, 대인관계의 이해, 문제해결에서의 적극성, 그리고 팀효능감의 차이를 분석하고, 팀효능감에 미치는 변 인에는 어떠한 차이가 있는지를...
